文化动态
- 阶梯式用工 动态式管理
- 作者： 鲁冠球 出版日期：2002-01-14 关键词：核心市场 海外公司 万向集团 主机厂 帮助解决难题 轴承公司 国际市场体系 美国公司 走出去 海阔天空
- 描述：阶梯式用工 动态式管理
- 企业经营者要追求信誉经营
- 作者： 鲁冠球 出版日期：2001-09-25 关键词：企业社会责任 经济发展规律 转化为商品 天经地义的事 追求利润 惠而浦公司 发达的资本主义国家 经销商 企业生产 汽车召回
- 描述：企业经营者要追求信誉经营
- 诚实守信是管理价值的有效提升
- 作者： 鲁冠球 出版日期：2001-09-12 关键词：经济发展规律 追求利润 品牌的生命力 诚实守信 不道德的行为 道德水准 发达的资本主义国家 管理价值 20世纪80年代 信用效益
- 描述：诚实守信是管理价值的有效提升
- 职业信誉 企业家的第二身份证
- 作者： 鲁冠球 出版日期：2001-05-08 关键词：谋取暴利 规范市场经济秩序 社会信用制度 利国利民 追求利润 职业信誉 得道多助 全球化竞争 身份证 信用环境
- 描述：职业信誉 企业家的第二身份证
- 乡企发展不能“中间冷”
- 作者： 鲁冠球 出版日期：2001-04-23 关键词：谋取暴利 规范市场经济秩序 社会信用制度 利国利民 追求利润 职业信誉 得道多助 全球化竞争 身份证 信用环境
- 描述：乡企发展不能“中间冷”
- 应对WTO需先发力
- 作者： 鲁冠球 出版日期：2001-03-29 关键词：发力 主机厂 万向 企业技术创新能力 零部件产业 经济竞争秩序 高科技产业 应对WTO 本土化经营 海外研发机构
- 描述：应对WTO需先发力
- 实现员工价值五方面入手
- 作者： 鲁冠球 出版日期：2000-08-11 关键词：员工价值 合同工 全员合同制 调动员 激发动力 用工形式 物质分配 解决制度 由他们负责 阶梯式用工
- 描述：实现员工价值五方面入手
- 技术创新是提高企业核心竞争力的关键
- 作者： 鲁冠球 出版日期：2000-07-15 关键词：专业研究所 企业核心竞争力 企业技术创新 技术中心 高科技产业化 资源信息共享 国际跨国公司 技术创新工作 可持续发展能力 技术创新目标
- 描述：技术创新是提高企业核心竞争力的关键