检索结果相关分组
- 中国企业发展的三个阶段及不足
- 作者：施炜 来源：销售与管理 年份：2009 数据类型 ：期刊 关键词： 90年代 80年代 民营企业 乡镇企业 改革开放 中国企业发展 民营经济 产权性质
- 描述：从历史的角度看，可以将中国改革开放30年来企业发展分为三个阶段，即80年代、90年代，2000年至今。 80年代的企业发展，从产权性质来说主要是两类：一个是苏南的乡镇企业，一个是浙江和珠三角的民营经济，像广东的何享健、浙江的鲁冠球等，他们所掌管的民营企业，当时还没有国际化，主要做的一是国企的配套，这个以苏南企业为主；
- 中国企业发展的方向
- 作者：李昌福 莫晓平 年份：2003 数据类型 ：报纸 关键词： 田野 万向集团 鲁冠球 精神激励机制 三步走 万向节 美国公司 机械工业部 专业化生产 中国企业发展
- 描述：中国企业发展的方向
- 居高声自远 埋头耕自深
- 作者：鲁伟鼎 年份：2013 数据类型 ：报纸 关键词： 田野 万向集团 鲁冠球 精神激励机制 三步走 万向节 美国公司 机械工业部 专业化生产 中国企业发展
- 描述：居高声自远 埋头耕自深
- 鲁伟鼎：浙江精神是我们不变的基因
- 作者：暂无 年份：2018 数据类型 ：报纸 关键词： 田野 万向集团 鲁冠球 精神激励机制 三步走 万向节 美国公司 机械工业部 专业化生产 中国企业发展
- 描述：鲁伟鼎：浙江精神是我们不变的基因
- 鲁伟鼎：其父其子 万向的二代强人
- 作者：王晓慧 年份：2018 数据类型 ：报纸 关键词： 田野 万向集团 鲁冠球 精神激励机制 三步走 万向节 美国公司 机械工业部 专业化生产 中国企业发展
- 描述：鲁伟鼎：其父其子 万向的二代强人
- 鲁伟鼎正式接棒万向集团
- 作者：暂无 年份：2017 数据类型 ：报纸 关键词： 田野 万向集团 鲁冠球 精神激励机制 三步走 万向节 美国公司 机械工业部 专业化生产 中国企业发展
- 描述：鲁伟鼎正式接棒万向集团
- 万向集团接班人鲁伟鼎：20余年金融布局路
- 作者：暂无 年份：2017 数据类型 ：报纸 关键词： 田野 万向集团 鲁冠球 精神激励机制 三步走 万向节 美国公司 机械工业部 专业化生产 中国企业发展
- 描述：万向集团接班人鲁伟鼎：20余年金融布局路