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福布斯中国富豪传 中国20大顶级富豪谋财全程解密
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作者:周忠主编
来源:广州:广东旅游出版社
年份:2002
数据类型 :图书
关键词:
企业家(学科: 列传 地点: 年代: 中国 现代) 企业家
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描述:本书介绍了中国20大顶级富豪:刘永好兄弟、仰融、荣智健、鲁冠球、吴一坚、张思民、荣海、左宗申、张宏伟、张剑兄弟、朱保国、李书福、杨澜、梁庆德、王文京、南存辉、尹明善、吴鹰、丁健、宋如华。
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杭州新增13家省级博士后工作站
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作者:暂无
来源:中国博士后
年份:2015
数据类型 :期刊
关键词:
社会保障厅 民营企业 博士后工作站 省级 生物医药 人力资源 杭州 制度改革
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描述:近日,浙江省实施省级博士后工作站“先设站、后授牌”制度改革后第一批设站名单公布,经浙江省人力资源和社会保障厅批准,杭州贝达药业等13家单位设立省级博士后工作站。杭州新增的设站单位中,有10家是杭商民营企业,这些单位主要集中在先进装备制造、生物医药、文化创意、信息软件、节能环保等杭州重点发展的产业领域。
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把博士后工作站 建成人才引进和培养的重要平台
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作者:暂无
来源:中国博士后
年份:2012
数据类型 :期刊
关键词:
万向集团 温家宝总理 艰苦创业 博士后工作站 营业收入 培养 汽车零部件行业 人才引进
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描述:万向集团创立于1969年7月,40多年来始终坚持温家宝总理概括的“艰苦创业,大胆创新,攻难克坚,勇往直前”的万向精神,以“奋斗十年添个零”的速度不断发展壮大。2011年,实现营业收入816亿元,利税70亿,出口创汇23亿美元。万向集团现在是国务院120家试点企业集团、国家520户重点企业之一,综合实力居中国汽车零部件行业前列,主导产品占有65%的国内市场份额,并进入通用、福特、大众等国际一流汽车公司。
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创新管理模式大力推动博士后事业发展
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作者:暂无
来源:中国博士后
年份:2013
数据类型 :期刊
关键词:
万向集团 博士后科研工作站 博士后工作 部门领导 技术含量 创新管理模式 博士后事业 政府领导
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描述:自1999年底万向集团获准建立第一家博士后科研工作站以来,在历届区委、区政府领导的高度重视下,在上级人社部门领导的大力支持下,区人社部门积极创新管理模式,培育有一定规模、技术含量较高、对开展博士后工作有热情的单位先后开展博士后工作,大力推动全区博士后事业稳步、健康、快速发展。
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毛大庆:黑云翻墨未遮山
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作者:王芳洁
来源:中国企业家
年份:2014
数据类型 :期刊
关键词:
执行副总裁 万科 大庆 公司 总经理 地产 北京
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描述:"黑云翻墨未遮山,白雨跳珠乱入船。卷地风来忽吹散,望湖楼下水如天。"6月23日,万科执行副总裁、北京公司总经理毛大庆在微信朋友圈里引用苏轼的《望湖楼醉书五绝》,来回应连日来甚嚣尘上的人事风波。几天前,网传杭州万科总经理刘肖将接替毛大庆任北京万科总经理的消息,在地产圈炸开了锅。毛大庆2009年出任万科北京公司第九任总经理,他的前任大多没
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“阳光水岸”后的“黑幕”——原淳安县委常委、人武部长章贻庆受贿案探析
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作者:《廉政经纬》栏目组
来源:杭州(周刊)
年份:2014
数据类型 :期刊
关键词:
淳安县 平方米 阳光 容积率 关键环节 千岛湖 外资企业 住宅用地 用地面积 项目开发
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描述:2004年项目开发时,容积率却变成了1.3,总建筑面积为95000平方米,用地性质也由当初的旅游娱乐综合用地变更为住宅用地。在这过程中,东方巨龙杭州公司副总经理余进和时任淳安县委常委、人武部长的章贻庆狼狈为奸、暗度陈仓,从中
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王永庆管理的10个关键
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作者:刘瑞冬
来源:刊授党校
年份:2009
数据类型 :期刊
关键词:
鲁冠球 什么是管理 中国企业管理 简单管理 王永庆 法人公司 台塑集团 中国企业家 力源 经营管理
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描述:王永庆,是世界知名的中国企业家,也是民族企业"经营之神"、"石化大王"。对于他的一生来说,有许多值得我们学习的东西,在企业的经营管理中,更是有非常值得我们汲取的宝贵财富。
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施庆哲:忙碌并幸福着
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作者:翟佳楠
来源:凤凰周刊
年份:2012
数据类型 :期刊
关键词:
可持续发展 办公家具 办公室 办公空间 人性化 室内设计师 绿色 空间设计 空间生产力 空间发展趋势
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描述:初见施庆哲,让人很难将他与重型装备制造公司的老板联系在一起——白衬衫,深蓝色西装,金丝边眼镜,白净儒雅有礼,看起来更像是一位年轻的高校老师。随着与他谈话的深入,他的决心、热情与霸气都昭示
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中国城市高端制造业综合成本测算及敏感度分析
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作者:蔡翼飞 魏后凯 吴利学
来源:中国社会科学文摘
年份:2010
数据类型 :期刊
关键词:
经营之道 主题理念 自画像 “太极” 中国 民企 创意 商业
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描述:蔡翼飞魏后凯吴利学 目前,高端制造业已经成为许多国际大都市制造业发展的重点领域,伦敦、巴黎、纽约、东京和首尔等城市都在大力发展新兴制造业,同时采用新技术、新方法提升制造业,以促进
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80后、90后员工管理与激励
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作者:章京
来源:现代经济信息
年份:2014
数据类型 :期刊
关键词:
80后 培养 90后员工 激励
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描述:当80后、90后员工在企业中的比例日益增大,对他们工作能力的培养和综合素质的提升日渐成为企业人力资源管理的一个重要课题。本文分析了80后、90后员工的特点,对如何培养这个群体的员工进行分析,提出建议。