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休闲旅游专业人才素养与能力的内涵及培养途径
作者:傅嘉  来源:中国市场 年份:2017 数据类型 :期刊 关键词: 能力  素养  休闲旅游  专业人才 
描述:随着社会经济的快速发展,我国旅游业蒸蒸日上,对旅游专业尤其是休闲旅游人才的需求也越来越大。专业人才是休闲旅游业健康、稳定、持续发展的保障,加大专业的休闲旅游人才的培养格外重要。文章就休闲旅游专业人才素养与能力的内容及培养途径做了相关的分析。
校企合作的旅游人才培养思考及探索
作者:傅嘉  来源:环球市场信息导报 年份:2016 数据类型 :期刊 关键词: 科学模式  旅游专业人才培养  教育改革  人才培养过程  校企合作模式  旅游人才培养  应用 
描述:现阶段我国的教育改革有了进一步深化,加强高校旅游专业人才培养就需要注重科学模式应用,通过校企合作模式应用,培养旅游人才就有着实质性意义。本文主要就旅游专业校企合作重要性和存在的问题加以分析,然后结合实际对旅游专业校企合作的措施实施详细探究,希望能通过此次研究分析,对促进人才培养起到积极作用。
创新驱动背景下制造业创新人才开发机制和对策:基于万向集团的案例研究
作者:李蓓莉 包梦倩 陈梦莹  来源:科学导报 年份:2014 数据类型 :期刊 关键词: 创新绩效  专业人才胜任力  创新人才开发机制  最佳人才管理实践 
描述:在创新驱动背景下对万向集团公司创新人才开发机制和对策的研究表明,人才胜任力是汽车制造企业提升创新能力,实施最佳人才管理行为策略的基础,汽车制造企业可以通过实施最佳人才管理行为策略,提升其创新绩效。
数字
作者:暂无 来源:经营者(汽车商业评论) 年份:2016 数据类型 :期刊 关键词: 卡玛  万向集团  关下  中获  购买专利  专业人才  电动汽车  特斯拉  明略  三四 
描述:万向A123购买Leyden电池专利万向集团旗下美国电池公司A123 Systems LLC从Leyden能源手中购买专利,购买超过20项专利技术,并从Leyden引进专业人才,用于万向集团的电动汽车项目。此前万向集团曾透露,将在美国率先生产菲斯科卡玛型号汽车,并逐步开始生产其他型号的混合动力车。
数字
作者:暂无 来源:经营者 年份:2016 数据类型 :期刊 关键词: 美国  万向集团  LLC  电池  专业人才  电动汽车  专利技术  混合动力车 
描述:万向A123购买Leyden电池专利 万尚集团旗下美国电池公司A123 Systems LLC从Leyden能源手中购买专利。购买超过20项专利技术,并从Leyden引进专业人才,用于万向集团的电动汽车项目。此前万向集团曾透露,将在美国率先生产菲斯科卡玛型号汽车,并逐步开始生产其他型号的混合动力车。
万向钱潮:期待传统零部件放量
作者:暂无 来源:汽车观察 年份:2010 数据类型 :期刊 关键词: 美国  万向集团  LLC  电池  专业人才  电动汽车  专利技术  混合动力车 
描述:万向钱潮:期待传统零部件放量
从“万向”产业抉择看专业化的成功
作者:方加奇  来源:经贸实践 年份:2006 数据类型 :期刊 关键词: 万向集团  专业化  公共关系  专业人才  汽车零部件  产业  底盘系统  主业发展 
描述:面的专业人才,投资超过了万向所具备的力量。鲁冠球认为,企业的成功:不在于发展速度有多快,而在于减少甚至避免失误。一个致命的失误可能会导致一个企业前功尽弃:三是牢牢把握国家产业的导向,非高技术、非高附加值产业不做。
对加快造就高级会计师群体的几点想法
作者:吕益棠  来源:浙江财税与会计 年份:1997 数据类型 :期刊 关键词: 万向集团公司  高级会计师  专业人才  人才群体  高级工程师  实务操作  行业系统  财会人员  比例失衡  经营管理 
描述:还是空白点,成为被遗忘的角落。创建万向集团公司的知名企业家鲁冠球曾经感叹:他们集团公司目前不缺高级工程师、高级经济师以及经营管理方面高层次的专业人才,独缺一位称职的高级会计师。其实有鲁冠球这种想法的在企业界
王关根:本土“新势力”
作者:暂无 来源:杭州(生活品质) 年份:2010 数据类型 :期刊 关键词: 国家烟草专卖局  文章  专业人才  员工  烟草机械  机械设备  萧山  工程技术人员  杭州  企业家 
描述:杭州萧山烟草机械设备有限公司,是国家烟草专卖局定点的烟用储存机械和烟用输送机械生产销售的专业企业,也是目前浙江省唯一一家民营烟草机械设备生产厂家。
在企业,知识型员工才是“老板”
作者:李世中  来源:今日浙江 年份:2011 数据类型 :期刊 关键词: 创新人才  培养使用  知识型员工  新形势  企业发展  专业人才  高素质人才  高层次人才  转型升级  操作技能人才 
描述:"十二五"期间,杭钢集团要顺利完成年销售收入超1000亿元、利润30亿元的目标,必须要有一支高素质人才队伍。