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创新驱动背景下制造业创新人才开发机制和对策:基于万向集团的案例研究
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作者:李蓓莉 包梦倩 陈梦莹
来源:科学导报
年份:2014
数据类型 :期刊
关键词:
创新绩效 专业人才胜任力 创新人才开发机制 最佳人才管理实践
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描述:在创新驱动背景下对万向集团公司创新人才开发机制和对策的研究表明,人才胜任力是汽车制造企业提升创新能力,实施最佳人才管理行为策略的基础,汽车制造企业可以通过实施最佳人才管理行为策略,提升其创新绩效。
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加速推进杭州企业海外研发投资
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作者:范海霞 邓丹青 杜群阳
来源:浙江经济
年份:2017
数据类型 :期刊
关键词:
中国企业 研发投资 海外 创新人才 创新要素 反向技术外溢 国际化水平 杭州
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描述:杭州正处在全面提升城市国际化水平的关键时期,鼓励企业海外研发投资,短期有利于全球产业创新人才、团队、设备为我所用,中期能产生积极的反向技术外溢,长期将促进全球高端人才、创新要素向杭州集聚经济新常态背景下,大量中国企业纷纷开展对外投资,获取海外创新要素,通过海外研发活动,加速整合全球资源,迅速提升自身创新能力。2016年,我国对外直接投资增长44.1%(商务部,2017)。目前,杭州
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杭州国家重点扶持领域的高新技术企业培育情况分析
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作者:张倩
来源:杭州科技
年份:2018
数据类型 :期刊
关键词:
中国企业 研发投资 海外 创新人才 创新要素 反向技术外溢 国际化水平 杭州
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描述:以目前享受国家重点扶持的高新技术企业数据为依据,分析杭州国高企培育情况。杭州“国高企”总体情况杭州国家重点扶持的高新技术领域企业总计2844家(如图1),基本形成了电子信息、先进制造与自
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在企业,知识型员工才是“老板”
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作者:李世中
来源:今日浙江
年份:2011
数据类型 :期刊
关键词:
创新人才 培养使用 知识型员工 新形势 企业发展 专业人才 高素质人才 高层次人才 转型升级 操作技能人才
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描述:"十二五"期间,杭钢集团要顺利完成年销售收入超1000亿元、利润30亿元的目标,必须要有一支高素质人才队伍。
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不拘一格“引”人才:杭州高新区集聚高端人才引领创新发展
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作者:刘伟 余小平 宋桔丽
来源:中国高新区
年份:2012
数据类型 :期刊
关键词:
创新人才 高新区 创新发展 高端 专业人才 创新团队 创新创业人才 人才集聚 人才特区 杭州
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描述:比尔·盖茨曾说,如果失去20个顶尖人才,微软将无足轻重;如果让我带走20个顶尖人才,我可以再造一个微软。换言之,谁拥有高端人才,抢占了人才的先机,谁就能创造一个企业或是引领一个产业的发展。杭州高新区新兴产业发展的实践也佐证了这个道理。离开了杨立友和他带来的"太阳能梦之队",就不可能有正泰太阳能全球光伏产业严冬下的一枝独秀;如果不是胡杨忠的到来,海康威视的物联网安防产业不可能做
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杭州如何在新经济业态下发挥好人才杠杆效应
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作者:张蕾
来源:杭州(周刊)
年份:2017
数据类型 :期刊
关键词:
环杭州湾地区 新经济 创新人才 业态发展 互联网 杠杆效应 服务能力 创新创业
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描述:在新经济业态发展如火如荼的今天,杭州及环杭州湾地区拥有"互联网+"新经济创新创业的巨大潜力,将可能成为中国乃至全球的新经济总部策源地。但相较于北上广深等国内一线城市,杭州在新经济创新创业总体竞争力方面仍存在一定差距。其中,新经济创新人才和企业的持续服务能力已成为限制杭州构建新经济策源地的最大短板。
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走出去,公益才有生命力
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作者:邓飞
来源:杭州(我们)
年份:2017
数据类型 :期刊
关键词:
环杭州湾地区 新经济 创新人才 业态发展 互联网 杠杆效应 服务能力 创新创业
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描述:我是2015年搬到杭州来的,我以前带着团队在北京。在杭州待的两年以来,我感受到杭州是特别有活力的城市,文明程度很高,不管是个人还是组织还是企业,参与公益和慈善的积极性特别高,并且极富创造力。比如"公益小天使"项目,就很有推广价值,现在这个项目己经在全国几百个城市复制和推广。我们杭州的公益,今后可能是
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杭州:搭建服务科技创新高端智力平台
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作者:魏晓文
来源:科技创新与品牌
年份:2017
数据类型 :期刊
关键词:
科技创新 服务 科技成果转化 企业发展战略 市委组织部 智力 杭州市 培养创新人才
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描述:实践证明,杭州市建站企业依托院士专家工作站这一平台,在制定企业发展战略、加快科技成果转化、提升技术创新能力、集聚培养创新人才等方面形成了明显的优势,产生出明显的成效。自2009年起,杭州市科协与市委组织部(人才办)等单位协作,围绕市委、市政府中心工作和战略部署,稳步推进院士专家工作站建设。至今,全市已建立院士工作站107家、专家工作站7家。柔性引进两院院士114位,柔性引进国家“千人计划”人才8位,入驻工作站
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“出头鸟”和“独角兽”
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作者:本刊编辑部
来源:甬商
年份:2017
数据类型 :期刊
关键词:
科技创新 服务 科技成果转化 企业发展战略 市委组织部 智力 杭州市 培养创新人才
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描述:正当下笔起草这期卷首语时,传来一个噩耗,又一位著名的企业家离我们而去。他就是杭州青春宝的创始人冯根生。其实冯根生是宁波人,出生于江北慈城,而后去到杭州,并开始了他作为浙商领头羊的职业生涯。 在对冯根生的评价中,我发现用的非常广泛的一个词,就是“出头鸟”。江浙地区有一句俗话,“枪打出头鸟”。意指的是,在某一个领域做得特别好的人或企业往往会遭到行业乃至社会的一种异样的眼光,甚至是围攻。
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浙江杭州:抓基础 扣重点 稳步推进职业健康安全监管
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作者:韩瑜 李明伟 钟思思
来源:中国安全生产
年份:2017
数据类型 :期刊
关键词:
科技创新 服务 科技成果转化 企业发展战略 市委组织部 智力 杭州市 培养创新人才
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描述:近年来,浙江省杭州市立足本市实际,遵循突出重点、夯实基础、强化监管的工作思路,通过深化尘毒危害专项治理、建立部门联席会议制度、加强宣传教育等举措,推动用人单位职业病防治主体责任落实,有效防范重特大职业病危害事故和群体性职业病危害事件的发生,全市职业健康安全监管工作稳步推进。2016年,杭州市2259家企业的316442人次接害劳动者得到了职业健康监护,开展健康监护的企业数比上一年度增加26%,健康监护人数比上一年度增加37.1%。新发职业病逐年下降,确诊的职业病人数较去年同期发病