检索结果相关分组
按文献类别分组
期刊(36)
报纸(2)
按栏目分组
鲁冠球 (25)
杭州企业 (12)
鲁伟鼎 (1)
按年份分组
2017(3)
2016(8)
2015(2)
2014(4)
2012(1)
2011(4)
2009(2)
2008(2)
2006(1)
2002(4)
按来源分组
乡镇企业导报(2)
乡村科技(1)
企业观察家(1)
名人传记(财富人物)(1)
晚报文萃(1)
光彩(1)
中国机电工业(1)
二十一世纪商业评论(1)
阅读(1)
中国职工教育(1)
齐人物论
作者:迟宇宙  来源:东方企业家 年份:2011 数据类型 :期刊 关键词: 鲁冠球  楼忠福  全球化  象征意义  尹明善  中国工业化  柳传志  人物论 
描述:尹明善的象征意义。与柳传志、鲁冠球、楼忠福一样,尹明善代表了中国工业化的进程,代表了中国工商界在全球化中所激烈燃烧的部分。他们在政商两界都拥有巨大影响力。
前沿
作者:暂无 来源:公关世界 年份:2012 数据类型 :期刊 关键词: 粮油工业  鲁冠球  工商部门  公众形象  常小兵  生产日期  华德  专家评审  马兴瑞  传志 
描述:柳传志领跑"企业家公众形象榜""2011华德奖-全球企业家公众形象满意度调查"活动近日公布,联想集团原董事长柳传志、中国航天科技集团总经理马兴瑞、海尔集团董事长张瑞敏位列"2011中国500企业家公众形象排行榜"前三。华德奖由天下英才传媒集团主办,主要通过街头拦截调查、网络问卷以及专家评审等方式,
柳传志:我的骨子里就不敢骄傲
作者:暂无 来源:中关村 年份:2008 数据类型 :期刊 关键词: 人生价值  鲁冠球  “联想”  缔造者  柳传志  知识分子  骄傲  企业家 
描述:“联想”的缔造者柳传志坦诚地说:中国的一些知识分子,包括我在内,做企业实际是想实现人生价值,不仅仅是挣钱活命。就算做再小的一个企业,当发现自己有才能、有能力把一件事情做好以后,会渴望追求更大的价值,于是义无反顾地往前走!我觉得我天生有这个基因。鲁冠球、马云、牛根生等企业家,我看都有这个基因。这种追求后来演化成通过把企业做好,对社会、对民族做出更大的贡献。“天将降大任于斯人,必先苦其心志……”。柳传志直白:“实际上在做企业的过程中,
声音
作者:暂无 来源:中国商界 年份:2008 数据类型 :期刊 关键词: 鲁冠球  史玉柱  中国城市经济  杨元  杨国强  房价拐点  谢国忠  城市建设  传志  企业股票 
描述:2008年中国股市要当心三个调整点,一是奥运会之后,可能面临一个心理支撑的依托问题;二是政府批基金撑投市失效;三是美元见底反弹,当全世界的钱都重新往那边走的话,股市可能出现大的调整。——谢国忠为投资者2008年投资提供的建议
“何马史诗”何享健+马蔚华:何享健:美的人生
作者:蔡钰  来源:中国企业家 年份:2009 数据类型 :期刊 关键词: 张瑞敏  马蔚华  柳传志  企业史  终身成就奖  人生  何享健  史诗 
描述:2009年,中国企业史名人殿堂,在之前三年五位“终身成就奖”得主——柳传志、张瑞敏、鲁冠球(2006),王石(2007),任正非(2008)——的队伍里,又有两位将留下他们的印痕和遗产。
别让金钱拘禁了企业家的灵魂
作者:张小平  来源:企业家天地 年份:2009 数据类型 :期刊 关键词: 任正非  金钱  张瑞敏  灵魂  企业家们  改革开放  柳传志  经济发展 
描述:中国改革开放30年间,作为经济发展主要推动力之一的企业家们,经历了太多的曲折和反复。在这过程中,不少企业家既经历了最初的惊涛骇浪、也实现了最终的功德圆满。这些人中有联想的柳传志、海尔的张瑞敏、华为的任正非、青岛双星的汪海、浙江万向的鲁冠球、新希望的刘永好……
企业自由度的升级
作者:暂无 来源:经营者杂志 年份:2006 数据类型 :期刊 关键词: 企业  牟其中  鲁冠球  国际化  自由度  柳传志 
描述:企业自由度的升级
鲁冠球:传统产业不能丢
作者:中国经营报  来源:编辑部资料 年份:2002 数据类型 :期刊 关键词: 企业  牟其中  鲁冠球  国际化  自由度  柳传志 
描述:鲁冠球:传统产业不能丢
鲁冠球鼓励员工做“老板”
作者:暂无 来源:改革月报 年份:1993 数据类型 :期刊 关键词: 企业  牟其中  鲁冠球  国际化  自由度  柳传志 
描述:鲁冠球鼓励员工做“老板”
重视新生代企业经营管理者自我培训
作者:李启明  来源:中国培训 年份:2002 数据类型 :期刊 关键词: 鲁冠球  自我培训  国有企业  企业经营管理者  非公有制  管理培训  员工教育培训  培训者  传志  倪润峰 
描述:如果把20世纪80年代改革开放初期应运而生的一代企业经营管理者(包括国有企业和非公有制企业)视为老一批企业家的话,如海尔的张瑞敏,长虹的倪润峰、联想的柳传志、万向的鲁冠球等杰出代表,那么20世纪末21世纪初又一批崭露头角的新型企业经营管理者则应该称为新生代的企业经营管理者或企业家。