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优化人才环境建设人才天堂: 作者：郑素成 来源：人民论坛 年份：2003 数据类型：期刊 关键词： 鲁冠球专业技术人才人事部门人才战略中央人才娃哈哈集团 正大青春宝 高层次人才冯根生人才环境; 描述：杭州市人事部门在人才队伍建设方面紧抓三个环节:人才的培养、人才的吸引、人才的使用。着力建设党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍,去年杭州市政府向万向集团的鲁冠球、娃哈哈集团的宋庆后、正大青春宝集团的冯根生各奖励了300万元的奖金。杭州市对海归人才也非常重视,春节举行团拜会,市委书记亲自参加。

企业经营者该不该持股?: 作者：孟繁森 来源：东方企业家 年份：1998 数据类型：期刊 关键词： 股份制企业企业经营鲁冠球年薪制 正大青春宝 冯根生国有企业经营者企业的主人分配问题主要经营者; 描述：1997年10月,地处浙江杭州的正大青春宝药业有限公司进行内部股份制改造,董事会全票通过一项决议:从公司现有的净资产中划出15%。作为个人股卖给员工和经营者,实行"工者有其股"的"二次合资"改革;公司总裁冯根生作为主要经营者,至少要认购2%的股

2015年浙江省技术创新能力百强企业榜单: 作者：暂无 来源：今日科技 年份：2015 数据类型：期刊 关键词： 照明电器万里扬杭州汽轮机环境科技百强技术创新能力 正大青春宝 机械股份宏润建设奥克斯空调; 描述：1杭州华三通信技术有限公司2杭州海康威视数字技术股份有限公司3网易(杭州)网络有限公司4恒生电子股份有限公司5阿里巴巴(中国)网络技术有限公司6宁波方太厨具有限公司7浙江新和成股份有限公司8浙江大华

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