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民企的班到底交给谁?
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作者:路有朋
来源:中关村
年份:2007
数据类型 :期刊
关键词:
苏泊尔集团 红豆集团 自办企业 方太集团 民营企业 改革开放初期 民企 万象集团
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描述:民营企业接班问题一直是媒体关注的热点。我国改革开放初期即自办企业的那一代企业家,多半已年逾花甲或年届古稀。不管是体能还是管理水平都无法与三四十岁的少壮派们一拼。一些聪明的老企业家已经在考虑接班问题;有些走在前头的已实现平稳交接。如万象集团鲁冠球传位于鲁伟鼎;红豆集团周耀庭传位于周
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民企的班到底交给谁?
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作者:卢书友
来源:观察与思考
年份:2007
数据类型 :期刊
关键词:
苏泊尔集团 红豆集团 自办企业 方太集团 民营企业 改革开放初期 民企 万象集团
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描述:民营企业接班问题一直是媒体关注的热点。我国改革开放初期即自办企业的那一代企业家,现在多半年逾花甲或年届古稀。不管是体能还是管理水平都无法与三四十岁的少壮派们一拼。一些有远见的老企业家已经在考虑接班问题,他们中有些走在前头的已实现平稳交接。如万象集团鲁冠球传位于鲁伟鼎、红豆集团周耀庭传位于周海江、方太集团茅理翔传传位于
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2001,中国企业交接年
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作者:顾列铭
来源:管理与财富杂志
年份:2001
数据类型 :期刊
关键词:
中国企业 上市公司 红豆集团 草原兴发集团 信息产业 董事局 国际化人才 交接 经营管理 小天鹅
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描述:2000年的汽车业,在企业自身需要和行政指令的双重作用下,掌门人全都易成三十多岁的少帅。紧接着在家电业.长虹、海信、IT等巨头企业又都传出总裁退出经营管理层。只担任董事会董事的消息。 据悉。多数成熟企业将在2001年内完成老帅、少帅的交接.或在这一年中加速交接的进程。所以,2001年是中国企业经营甚至决策层的换班交接之年。民营先行一步 普遍被国有企业或高科技企业所采用的“禅让”模式对于中国的非公经济却仍陌生。创业者一己之力打下的江山,积聚的财富由谁来打理,也许就意味着财富流向和企业命运能否仍在控制之中。因此他们更愿意选择“世袭”。 万向集团董事局主席鲁冠球在其子鲁伟鼎任集团总裁5年以后又将其送
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代表委员畅谈发展之策(三)
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作者:暂无
年份:2004
数据类型 :报纸
关键词:
全国人大代表 重点龙头企业 鲁冠球 红豆集团 国际绿色贸易壁垒 金丝猴 万达集团 国风集团 科学的发展观 科迪集团
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描述:代表委员畅谈发展之策(三)
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企业换帅四模式之二
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作者:钟新
年份:2000
数据类型 :报纸
关键词:
万向集团 鲁冠球 红豆集团 横店集团 企业权力 杰出人物 总经理 屈云波 文化结构 小天鹅
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描述:企业换帅四模式之二
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中国企业新禅让时代到了
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作者:卢思宇黄霁王旗
年份:2000
数据类型 :报纸
关键词:
中国企业 鲁冠球 红豆集团 民营股份企业 时代 柳传志 江苏小天鹅集团 禅让 小天鹅公司 世袭
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描述:中国企业新禅让时代到了
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民企的班到底交给谁?
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作者:路有朋
来源:中关村
年份:2007
数据类型 :期刊
关键词:
苏泊尔集团 红豆集团 自办企业 方太集团 民营企业 改革开放初期 民企 万象集团
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描述:民营企业接班问题一直是媒体关注的热点。我国改革开放初期即自办企业的那一代企业家,多半已年逾花甲或年届古稀。不管是体能还是管理水平都无法与三四十岁的少壮派们一拼。一些聪明的老企业家已经在考虑接班问题;有些走在前头的已实现平稳交接。如万象集团鲁冠球传位于鲁伟鼎;红豆集团周耀庭传位于周
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民企的班到底交给谁?
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作者:卢书友
来源:观察与思考
年份:2007
数据类型 :期刊
关键词:
苏泊尔集团 红豆集团 自办企业 方太集团 民营企业 改革开放初期 民企 万象集团
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描述:民营企业接班问题一直是媒体关注的热点。我国改革开放初期即自办企业的那一代企业家,现在多半年逾花甲或年届古稀。不管是体能还是管理水平都无法与三四十岁的少壮派们一拼。一些有远见的老企业家已经在考虑接班问题,他们中有些走在前头的已实现平稳交接。如万象集团鲁冠球传位于鲁伟鼎、红豆集团周耀庭传位于周海江、方太集团茅理翔传传位于
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2001,中国企业交接年
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作者:顾列铭
来源:管理与财富杂志
年份:2001
数据类型 :期刊
关键词:
中国企业 上市公司 红豆集团 草原兴发集团 信息产业 董事局 国际化人才 交接 经营管理 小天鹅
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描述:2000年的汽车业,在企业自身需要和行政指令的双重作用下,掌门人全都易成三十多岁的少帅。紧接着在家电业.长虹、海信、IT等巨头企业又都传出总裁退出经营管理层。只担任董事会董事的消息。 据悉。多数成熟企业将在2001年内完成老帅、少帅的交接.或在这一年中加速交接的进程。所以,2001年是中国企业经营甚至决策层的换班交接之年。民营先行一步 普遍被国有企业或高科技企业所采用的“禅让”模式对于中国的非公经济却仍陌生。创业者一己之力打下的江山,积聚的财富由谁来打理,也许就意味着财富流向和企业命运能否仍在控制之中。因此他们更愿意选择“世袭”。 万向集团董事局主席鲁冠球在其子鲁伟鼎任集团总裁5年以后又将其送
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红豆集团“1314服务管理模式”获亚洲质量创新优秀项目一等奖
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作者:宗京京
来源:中国品牌
年份:2017
数据类型 :期刊
关键词:
创新研讨会 红豆集团 日本戴明奖 质量功能展开 连锁专卖店 服务管理模式 质量文化 司副 质量专家 接触点管理
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描述:近日,第二届亚洲质量功能展开与创新研讨会在杭州举行,红豆集团发表的“基于客户需求的连锁专卖店服务接触点管理”项目,荣获亚洲质量创新优秀项目一等奖。国家质检总局质量管理司副司长陈晓波,亚洲QFD协会会长、国际著名质量专家、日本戴明奖评审委员长新藤久等国内外知名专家学者担任本次研讨会嘉宾,现场共有200余家企业参加本次研讨会。红豆等30余家企业进入研讨会现场发表环节,经专家评审和企业答辩,红豆集