检索结果相关分组
- 2011年度中国权杖传承榜样企业获奖名单
- 作者：暂无 来源：企业观察家 年份：2012 数据类型 ：期刊 关键词： 接班人 有限公司 开关 中国 家族企业 李锦记 企业家 联想集团 大智慧 职业经理人
- 描述：联想集团三全集团美的集团哈娃娃集团李锦记茅台集团方太集团常熟开关制造有限公司华西集团万向集团凡事预则立,不预则废。把接班人当作最重要的生意来经营绝对是一种超前的智慧,甚或说,是一种大智慧。
- 认识一位知识分子
- 作者：贾可 来源：经营者(汽车商业评论) 年份：2016 数据类型 ：期刊 关键词： 商业规则 鲁冠球 跳出来 万向 守规矩 即时交流 商业世界 美国经验 告诉我 职业经理人
- 描述：你是商人还是知识分子?知识分子!这次见面,倪频让我看到了自己向往的干净的精神世界2015年岁末,大约一个月之内,我去了三次美国,其中一次实际是为了专门见万向美国总裁倪频先生。这不仅是汽车界也是商界赫赫有名的人物。先前《汽车商业评论》记者采访了他在美国一些收购案例的具体经过,斗智斗勇,引人入胜,非谙熟美国经验和商业规则的人做不到,也由此,小超人李泽楷败在了他
- 交接班问题关系民企“命门”
- 作者：束瑞庭 来源：中国中小企业 年份：2002 数据类型 ：期刊 关键词： 民营企业 交接班 职业经理人
- 描述：万象集团的老总鲁冠球在中国经济年度人物颁奖典礼上,在被问到为什么让儿子做自已的接班人,是不是企业里就没有人比自己儿子能力强?如果有人比自己儿子的能力强会怎么做时,鲁冠球说:如果有人的能力比自己儿子强,他会选择那个人。 交接班问题在现今已成为关系民企命门的大事。
- 鲁冠球教子:“富二代”的故事
- 作者：夏雨 来源：章回小说(下半月) 年份：2009 数据类型 ：期刊 关键词： 长时间 万向 正泰集团 集团副总裁 接班人 民营企业家 培养 家族企业 故事 职业经理人
- 描述：媳妇是别人家的好,孩子是自己家的好,这句话,起码下半句用在很多民营企业身上是合适的。面对记者,浙江正泰集团老板南存辉滔滔不绝地讲家族企业如何不能任人唯亲,当务之急是多培养职业经理人,要把别人
- 鲁冠球 小铁匠逼上梁山
- 作者：暂无 来源：创业邦 年份：2009 数据类型 ：期刊 关键词： 长时间 万向 正泰集团 集团副总裁 接班人 民营企业家 培养 家族企业 故事 职业经理人
- 描述：鲁冠球 小铁匠逼上梁山
- 刻骨铭心：鲁冠球卖“废品”
- 作者：暂无 来源：时代商家 年份：2009 数据类型 ：期刊 关键词： 长时间 万向 正泰集团 集团副总裁 接班人 民营企业家 培养 家族企业 故事 职业经理人
- 描述：刻骨铭心：鲁冠球卖“废品”
- 鲁冠球：中国最会赚钱的“农民”
- 作者：暂无 来源：中国乡镇企业 年份：2009 数据类型 ：期刊 关键词： 长时间 万向 正泰集团 集团副总裁 接班人 民营企业家 培养 家族企业 故事 职业经理人
- 描述：鲁冠球：中国最会赚钱的“农民”
- 认识一位知识分子
- 作者：贾可 来源：经营者(汽车商业评论) 年份：2016 数据类型 ：期刊 关键词： 商业规则 鲁冠球 跳出来 万向 守规矩 即时交流 商业世界 美国经验 告诉我 职业经理人
- 描述：你是商人还是知识分子?知识分子!这次见面,倪频让我看到了自己向往的干净的精神世界2015年岁末,大约一个月之内,我去了三次美国,其中一次实际是为了专门见万向美国总裁倪频先生。这不仅是汽车界也是商界赫赫有名的人物。先前《汽车商业评论》记者采访了他在美国一些收购案例的具体经过,斗智斗勇,引人入胜,非谙熟美国经验和商业规则的人做不到,也由此,小超人李泽楷败在了他
- 老板：职业经理人 爱你又怕你
- 作者：陈方 来源：现代营销(经营版) 年份：2007 数据类型 ：期刊 关键词： 老板 职业化 民营企业 企业持续发展 建立健全 发挥作用 引进 总经理 人力资源 职业经理人
- 描述：案例一:吴士宏挥别TCL,李汉生离职北大方正,杨斌被捕,李经纬入狱……扼腕之余,心头疑问:职业经理人到底怎么了?人才资源尤其是职业经理人资源,一直是制约民营企业发展的重要因素。尽管中国已经加入世界贸易组织,惨烈的国际竞争已经在家门口上演,然而,家族式管理以及"子承父业"的现象,在中国的民营企业中极为普遍。鲁冠球之子鲁伟鼎成为万向集团的总裁;格兰仕集团董事长梁庆德之子梁昭贤任CEO……世袭家族经营这种现象,究竟是潮流还是逆流?