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控股集团
企业经营者
企业管理
品牌的生命力
如何应对
创业过程
品牌提升
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控股集团
企业经营者
企业管理
品牌的生命力
如何应对
创业过程
品牌提升
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诚实守信
(12)
杭商说法
作者:
暂无
来源:
杭州·下旬刊
年份:
2010
数据类型 :
期刊
关键词:
品牌提升
董事局
公司董事长
企业文化
万向
民营企业
控股集团
办企业
诚实守信
无信
描述:
鲁冠球中国万向集团董事局主席人无信不立,企业无信不长。万向企业文化的核心是诚实守信。办企业,与其说是一种职业,还不如说是一种追求。虽
人物:霍立诚/前田保知/鲁冠球
作者:
黄燕
来源:
互联网周刊
年份:
2004
数据类型 :
期刊
关键词:
品牌提升
董事局
公司董事长
企业文化
万向
民营企业
控股集团
办企业
诚实守信
无信
描述:
人物:霍立诚/前田保知/鲁冠球
靠诚实守信提升企业的价值
作者:
鲁冠球
来源:
企业管理
年份:
2001
数据类型 :
期刊
关键词:
企业管理
企业价值
企业信誉
诚实守信
企业经营者
描述:
富兰克林说过两句至理名言:“时间就是金钱”,“信誉也是金钱”。今天为人们所熟知并且接受的,却经常只是前一句。
靠诚实守信提升企业的价值
作者:
鲁冠球
来源:
冶金政工研究
年份:
2002
数据类型 :
期刊
关键词:
企业社会责任
企业管理
万向集团公司
经济一体化
无形资产
经营者
追求利润
诚实守信
道德水准
经销商
描述:
富兰克林说过两句至理名言:“时间就是金钱”,“信誉也是金钱”。今天为人们所熟知并且接受的,却经常只是前一句。企业管理,总是随着环境的变化与实践的深化,不断地得到丰富和升华。过去很长一段时间,我们把将成本降至最低作为企业管理的追求。随着经济的发展,追求成本降至最低,逐步转化为追求价值增至最高。降低成本毕竟空间有限,而价值的提升,则不可限量。如何提升?我认为,首要的是以诚信树商德。不断地有企业因信誉问题受到惩罚,瑞士的罗奇公司因参加一个以提高价格为目的的联盟,遭到美国方面的控告,被罚款5亿美元;美国惠而浦公司因被控在出售卫星天线时欺骗了用户,被法院罚款5.8亿美元。近段时间,频繁发生的汽车召回、航空旅客拒乘等等,都是这方面的教训。还是那句老话:居心害人,终将害己。而“以诚感人者,人亦以诚而应”。万向集团80年代初,通过经销商开拓了出口市场,近些年,随着海外公司的建立,很多客户找到我们要求直接供货,我们没有答应。因为我们和经销商有约定,他们开拓的客户,由他们经营。并且,给经销商和我们自己的营销公司同样的价格,以确保他们的利益。现在,我们已经在美国、英国、德国、加拿大等7个国家,建立了11家公司,海外营销体系日益完善...
与大海打通
作者:
鲁冠球
来源:
复印报刊资料(管理科学)
年份:
2003
数据类型 :
期刊
关键词:
企业社会责任
企业管理
万向集团公司
经济一体化
无形资产
经营者
追求利润
诚实守信
道德水准
经销商
描述:
与大海打通
诚实守信是管理价值的有效提升
作者:
鲁冠球
来源:
中国乡镇企业
年份:
2001
数据类型 :
期刊
关键词:
企业管理
无形资产
企业信誉
诚实守信
中国
管理价值
描述:
诚实守信是管理价值的有效提升
诚实守信是管理价值的有效提升
作者:
鲁冠球
来源:
复印报刊资料(企业家信息)
年份:
2001
数据类型 :
期刊
关键词:
企业管理
无形资产
企业信誉
诚实守信
中国
管理价值
描述:
诚实守信是管理价值的有效提升
杭商说法
作者:
暂无
来源:
杭州·下旬刊
年份:
2010
数据类型 :
期刊
关键词:
品牌提升
董事局
公司董事长
企业文化
万向
民营企业
控股集团
办企业
诚实守信
无信
描述:
鲁冠球中国万向集团董事局主席人无信不立,企业无信不长。万向企业文化的核心是诚实守信。办企业,与其说是一种职业,还不如说是一种追求。虽
诚实守信是管理价值的有效提升
作者:
鲁冠球
年份:
2001
数据类型 :
报纸
关键词:
经济发展规律
追求利润
品牌的生命力
诚实守信
不道德的行为
道德水准
发达的资本主义国家
管理价值
20世纪80年代
信用效益
描述:
诚实守信是管理价值的有效提升
“诚信”是第一通行证
作者:
方育敏
年份:
2001
数据类型 :
报纸
关键词:
鲁冠球
通行证
万向
诚实守信
赚大钱
加入WTO
最重要的问题
入世
如何应对
道德素质
描述:
“诚信”是第一通行证
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