检索结果相关分组
- 中小企业组织道德氛围及其对组织绩效的影响
- 作者：赵立 来源：劳动经济与劳动关系 年份：2011 数据类型 ：期刊 关键词： 中小企业 组织道德氛围 组织绩效
- 描述：本文系高等学校博士学科点专项科研基金(20090101110019)、浙江省自然科学基金(Y6110156)、杭州师范大学科学研究基金研究成果。
- 工资集体协商制度的完善路径
- 作者：李力东 来源：劳动经济与劳动关系 年份：2012 数据类型 ：期刊 关键词： 完善路径 工会转型 工资集体协商制度
- 描述：本文为2011年度杭州市哲学社会科学规划立项课题《工会转型视角下工资集体协商制度的完善——基于杭州市的实证研究》(编号：B11ZZ08Q)和2011年度浙江省哲学社会科学重点研究基地立项课题《社会管理视阈下工资集体协商制度的完善：工会的维度——基于浙江省非公企业的实证研究》(编号：11JDDF02YB)的阶段性研究成果。
- 风险偏好、外部性和劳工标准移植
- 作者：李贤祥 来源：劳动经济与劳动关系 年份：2016 数据类型 ：期刊 关键词： 劳工标准 外部性 风险偏好
- 描述：本文是2016年杭州市哲学社会科学规划常规立项课题“信息不对称、外部性和杭州企业劳工标准执行度问题研究”(编号：Z16JC104)的阶段性成果。
- 工资集体协商制度对企业雇佣量影响的实证研究——来自杭州市企业的证据
- 作者：姚先国 来源：复印报刊资料(劳动经济与劳动关系) 年份：2014 数据类型 ：期刊 关键词： 协会 理事长 民政部 理事会 医药生物技术 中国
- 描述：工资集体协商制度对企业雇佣量影响的实证研究——来自杭州市企业的证据
- 工资集体协商制度的工资效应与员工异质性——对杭州市企业调查数据的分析
- 作者：姚先国 来源：复印报刊资料(劳动经济与劳动关系) 年份：2013 数据类型 ：期刊 关键词： 重金属元素 指令 实施 生产成本 欧盟 检验检疫 检测项目 企业产品 玩具安全 杭州
- 描述：工资集体协商制度的工资效应与员工异质性——对杭州市企业调查数据的分析
- 劳动关系双方的合作与冲突:动机性相依的观点
- 作者：倪文斌 董进才 来源：管理学刊 年份：2013 数据类型 ：期刊 关键词： 动机性相依 合作型劳动关系 劳动关系冲突
- 描述：基于对劳动关系中企业与劳动者利益及其关系的分析,提出了分析劳动关系合作与冲突关系的动机性相依机制.动机性相依机制认为企业与劳动者各自具有不同的利益,并且一方利益的实现以另一方利益的实现为基础,满足
- 对构建食业和谐劳动关系的认识
- 作者：蔡求洁 来源：管理观察 年份：2012 数据类型 ：期刊 关键词： 劳动关系 化解矛盾 共创和谐
- 描述：本文通过目前企业劳动关系主要存在的问题及形成原因的阐述，对富士康企业职工自杀案例的进一步，分析，提出了我国在经济社会加快转型的新时期中，如何从政府强化法律、企业民主管理、工会协调关系、职工提高素质等方面来共同构建和谐劳动关系的烈识。
- 浅谈劳动关系的变化与加强工会的维护职能
- 作者：丁灿民 来源：企业文化(下旬刊) 年份：2014 数据类型 ：期刊 关键词： 工会职能 劳动关系 实事好事
- 描述：在社会主义市场经济下，认清劳动关系的新变化，加强工会的维护职能对于维护企业的整体利益和劳动者的合法权益，推动企业和谐、健康发展具有至关重要的意义。本文通过剖析当前劳动关系变化的特点，阐述了加强工会