检索结果相关分组
- 发展中国家智力引进和国际化人才培养管理官员研修班在北京、杭州顺利举办
- 作者：陈杰 来源：国际人才交流 年份：2015 数据类型 ：期刊 关键词： 智力引进 国家外专局 日至 国际化人才 信息技术 培养管理 物联网 国家外国专家局 互利共赢 创业园区
- 描述：5月12日至6月1日,23位来自埃及、斯里兰卡、厄瓜多尔等8个国家的政府职员在北京、杭州参加了为期21天的“发展中国家智力引进和国际化人才培养管理官员研修班”。在杭州期间,国家外国专家局及相关业务司
- 中国与南南合作经验谈
- 作者：Hossam Hussein 陈杰 来源：国际人才交流 年份：2015 数据类型 ：期刊 关键词： 智力引进 国际化人才 外国专家 如何向 officials 海外人才 培训中心 国家外国专家局 优惠贷款 中国计量
- 描述：2015年5月12日到6月1日,我第二次来到中国,参加由中国商务部主办、中国国家外国专家局承办的“发展中国家智力引进和国际化人才培养管理官员研修班”。我第一次来中国是参加发展中国家优惠贷款培训,学习
- 中国与南南合作经验谈
- 作者：Hossam Hussein 陈杰 来源：国际人才交流 年份：2015 数据类型 ：期刊 关键词： 智力引进 国际化人才 外国专家 如何向 officials 海外人才 培训中心 国家外国专家局 优惠贷款 中国计量
- 描述：2015年5月12日到6月1日,我第二次来到中国,参加由中国商务部主办、中国国家外国专家局承办的“发展中国家智力引进和国际化人才培养管理官员研修班”。我第一次来中国是参加发展中国家优惠贷款培训,学习
- 中企:走向国际
- 作者：吴星铎 来源：国际人才交流 年份：2013 数据类型 ：期刊 关键词： 中国企业 跨国公司 万向 发达国家 美国公司 国际人力资源 西方市场 企业国际化 加入世贸 新能源
- 描述：国际化经营能力,培育一批世界水平的跨国公司"的要求。从"走出去"拓展西方市场的角度而言,中国投向发达国家的资本为270亿美元,但国外对华投资已
- 浙江外籍人招聘会成功举行
- 作者：暂无 来源：国际人才交流 年份：2012 数据类型 ：期刊 关键词： 北京友谊宾馆 外籍人才 人才招聘会 浙江省 成功 信息研究 国家外国专家局 国外人才
- 描述：11月24日，络绎不绝的外籍人才前往北京友谊宾馆—友谊宫参加浙江外籍人才招聘会。这次招聘会由浙江省外国专家局举办，国家外国专家局国外人才信息研究中心负责宣传推广来自杭州、宁波、湖州等地的24家企业
- 杭州5年每年引进10个世界500强项目
- 作者：胡轶笛 来源：国际人才交流 年份：2011 数据类型 ：期刊 关键词： 相结合 生活环境 企业投资项目 国际化 美元 引进 杭州市 总投资 健康发展 世界
- 描述：2010年,杭州市共引进世界500强企业投资项目13个、总投资1000万美元以上项目343个、总投资3000万美元以上项目147个。截至2010年底,累计有82家世界500强企业在杭州投资设立了130个项目。
- 浙江国际旅游传播人才现状与培养模式研究
- 作者：李敬科 来源：新疆广播电视大学学报 年份：2013 数据类型 ：期刊 关键词： 国际旅游传播 人才需求 人才培养现状 培养模式
- 描述：随着全球经济一体化的加深，国际区域旅游竞争日趋激烈。在旅游整体实力一定的前提下，跨文化旅游传播人才素质的高低与国际旅游市场份额正相关。本文通过对浙江省跨文化旅游传播人才需求与培养现状的剖析，提出主管部门支持、高等院校培养、旅游企业支撑的跨文化旅游传播人才培养模式。
- 浙江打造海外引才“金名片”：杭州国际人才交流与合作大会、宁波“高洽会”取得可喜成果
- 作者：陈晓伟 丁艳丽 来源：中国人才 年份：2012 数据类型 ：期刊 关键词： 创业发展 国际人才 浙江省 引才 合作交流 风险投资公司 留学人才 高层次人才 交流与合作 海外留学人员
- 描述：浙江省不断夯实海外引才平台,打造海外引才"金名片",取得可喜成果。11月7日,2012浙江·杭州国际人才交流与合作大会开幕,2000余名海内外人士齐聚杭州共谋创新创业发展。此次大会安排了海外留学人才
- 杭州城市国际化与人才国际化同行
- 作者：许为民 来源：杭州(党政刊A) 年份：2017 数据类型 ：期刊 关键词： 2010年 外籍人才 中国内地 城市国际化 人才国际化 同行 人才工作 杭州市
- 描述：杭州市人才工作在过去的几年中朝着国际化的方向持续努力,取得骄人成绩,令世人瞩目,也让杭州人自豪。回顾自2010年开始的“魅力中国——外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”评选,该项评选对象为353个中
- 家庭企业如何迈过“富不过三代”这道坎
- 作者：汪继峰 来源：国际人才交流 年份：2004 数据类型 ：期刊 关键词： 下一代 鲁冠球 非公有制经济 方太厨具有限公司 家族式经营 创业者 李泽楷 茅理翔 家族企业 企业接班人
- 描述：据统计，目前在中国大陆的非公有制经济中，家族式经营的企业至少占到了90％以上。这些家族企业大多是在20世纪80年代前后开始成长起来的，20载似水流年，当年的创业者现大多已两鬓染霜，于是，许多家族企业开始考虑向下一代交权。中国有句老话叫“富不过三代”。而国外一些专业研究机构的研究结果也证实了这一点。根据美国布鲁克林家族企业学院的研究，约有70％的家族企业未能传到下一代，88％的家族企业未能传到第三代，只有3％的家族企业在第四代后还在经营。家族企业准备将权力从一代传给下一代之际，正是其最容易受伤之时。交接班中一旦出现失误，往往会导致家族失去其对公司的控制权。家族企业不能几代相传的原因虽然很多，但一个最直接的原因就是接班人问题。从接班人的选拔、培养，到权力的顺利交接，这中间有着很深的学问。下面就是家族企业交接班中应注意的几个问题。