文化动态
双曲面铝合金玻璃幕墙解决方案
作者:黄永建  年份:2015 期刊名称:中国房地产业 关键词:双曲面铝合金玻璃幕墙 铝合金旋转固定轴 万向组角角码 三角形 
描述:针对双曲面造型玻璃幕墙设计的两个难点本文给出了如下解决办法:首先立面的分格处理将双曲面分格成多个三角形,每个三角形作为玻璃的最小形状单元,所有的三角形玻璃组成双曲面玻璃幕墙;其次细部节点的处理通过“万向组角角码”和“铝合金旋转固定轴”将相邻三角形玻璃拼接成双曲面玻璃幕墙。
我国汽车企业的国际化程度与绩效关系分析:基于万向集团和吉利集团的实证
作者:黄水灵 邵同尧  年份:2011 期刊名称:科学学与科学技术管理 关键词:国际化程度 企业绩效 因果检验 汽车企业 协整检验 
描述:伴随着我国汽车产业的快速发展,一些整车企业和零部件公司纷纷采取国际化战略逐步走出国门,在全球市场上参与国际竞争。在文献研究的基础上,对万向集团和吉利集团的国际化历程与现状进行分析,运用国际化N因素蛛网模型对这两家企业的国际化程度进行测量,最后运用单位根检验、协整检验和Granger因果检验对这两家企业国际化程度与企业绩效影响进行实证分析。
新能源概念借政策东风井喷
作者:黄欢  年份:2014 期刊名称:中国证券期货 关键词:资本控制 金融服务集团 金融环境 资产经营 民营银行 工业技术发展 民生银行 民间资本 
描述:近期,新能源汽车产业可为进入了“蜜月期”,政策红利接连释放。自免征新能源汽车购置税后,公务车“新能源化”等利好政策相继出台。相关概念股更是成为了盘中一颗耀眼的明星,多股强势涨停 国务院办公厅日前印发《关于加快新能源汽车推广应用的指导意见》,充电桩、锂电池、新能源汽车等概念板块卷土重来,紫江企业、动力源、东方钽业、亿纬锂能、金瑞科技、江特电机、万向钱潮、沧州明珠、中信国安等个股再掀涨停潮,成为盘中主要亮点之一。
基于ADAMS转向系统硬点优化
作者:黄桥 游祥军  年份:2013 期刊名称:汽车零部件 关键词:转向系统 万向节 力矩波动 参数化 不等速性 
描述:为克服由万向节传动的不等速性导致的转向系统的力矩波动,应合理地布置转向系统的各硬点。传统的转向硬点布置依赖工程师的经验,工作反复且容易出错。基于ADAMS软件,建立参数化仿真模型,然后将优化的变量、边界及优化目标输入软件中即可,操作简单,计算速度快,结果可靠。
南宋女子头饰的制作工艺与艺术特色
作者:黄格红  年份:2015 期刊名称:中国包装工业 关键词:自然风格 头饰 工艺创新 南宋 
描述:选取南宋女子头饰为研究对象,分析南宋头饰的材质选择范围广泛的成因,剖析玉、琉璃、金银头饰的具体制作工艺,归纳各类头饰的造型风格,提炼头饰纹样设计题材与特征,总结南宋女子服饰清新自然、兼容并蓄艺术特色,达到前无古人的水平。
南宋丝绸与女子服饰艺术文化
作者:黄格红  年份:2015 期刊名称:兰台世界 关键词:丝绸 艺术文化 女子服饰 南宋 
描述:针对程朱理学与移民文化如何渗透南宋女子服饰审美文化的问题,挖掘南宋丝绸与女子服饰在特定历史时期的发展规律与脉络,并归纳其艺术特征,揭示南宋丝绸与女子服饰在中国服饰文化的地位与价值。
高职服装设计专业校内生产性实训基地模式研究
作者:黄格红  年份:2014 期刊名称:艺术与设计(理论版) 关键词:服装设计 企业横向项目 创新手段 生产教学 
描述:校企共建集多功能校内生产性实习基地,是提升学生专业技能、降低教学实训成本、更好地服务于区域经济的有效方式。面对现有国内高职院校的校内生产性实习过程中遇到诸多问题,通过企业横向项目融入实训教学,营造真实的生产氛围,引进企业生产管理机制,打造双骨干兼职教师等创新建设手段,让校内生产性实训基地运行进入可持续发展的良好模式。
浅谈从“现代主义”到“后现代主义”的女装变迁
作者:黄格红  年份:2013 期刊名称:艺术与设计(理论) 关键词:女装特征 现代主义 后现代主义 设计因素 
描述:"现代主义"和"后现代主义"的探讨是近几年来学术界经常提起问题,女装也映射了这两种文化的不同特性。以社会发展的角度先阐述在"现代主义"影响下女装特征,再浅析"后现代主义"产生原因,进而探讨"后现代女装"的个性发展、鲜明的时代特征,并其设计元素做一定的分析。
传统与现代的冲突--现代前卫美术对传统审美理想的颠覆
作者:黄格红  年份:2013 期刊名称:大观周刊 关键词:文化 前卫 传统 自我 
描述:文章阐述了一个“前卫艺术”具有时间性空间性的问题。简述了中国艺术在“现代化”过程中遇到的种种问题,表现出来的种种现象,主要探讨了中国的“前卫艺术”应该是怎么样的问题。提出了“传统照样可以很前卫“的观点。
高职服装类专业课程体系创新改革与实践
作者:黄格红  年份:2012 期刊名称:中国职业技术教育 关键词:产品开发 课程体系 “无缝”对接 职业能力 
描述:本文阐述以新品开发过程为导向的课程体系改革思路,重点介绍新课程体系、课程内容、教学模式和课程评价,总结培养符合服装企业需求的高技能人才的有效方法。