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（3）
接班人的选拔标准是什么?
作者：
暂无
来源：
餐饮世界
年份：
2012
数据类型 ：
期刊
关键词：
董事局
企业文化
选拔标准
接班人
公司制
管理人才
培养选拔
领导力
管理者
企业家
描述：
企业家眼中的接班人的标准是什么呢?这仍然是一个"仁者见仁,智者见智"的问题。在判断接班人的领导力模式上,红豆集团董事局主席周耀庭曾说:红豆全体股东的接班人标准就是我的标准。万向集团董事局主席鲁冠球曾向全公司制定了
接班人的选拔标准是什么?
作者：
暂无
来源：
餐饮世界
年份：
2012
数据类型 ：
期刊
关键词：
董事局
企业文化
选拔标准
接班人
公司制
管理人才
培养选拔
领导力
管理者
企业家
描述：
企业家眼中的接班人的标准是什么呢?这仍然是一个"仁者见仁,智者见智"的问题。在判断接班人的领导力模式上,红豆集团董事局主席周耀庭曾说:红豆全体股东的接班人标准就是我的标准。万向集团董事局主席鲁冠球曾向全公司制定了
鲁冠球：“常青”的智慧——万向安然渡过这一轮商业周期的真正秘密
作者：
刘涛
来源：
复印报刊资料(商界导刊)
年份：
2006
数据类型 ：
期刊
关键词：
董事局
企业文化
选拔标准
接班人
公司制
管理人才
培养选拔
领导力
管理者
企业家
描述：
鲁冠球：“常青”的智慧——万向安然渡过这一轮商业周期的真正秘密
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