检索结果相关分组
- 杭州聚升源信息技术服务有限公司企业简介
- 作者：暂无 来源：信息化建设 年份：2017 数据类型 ：期刊 关键词： 泊车诱导系统 网络技术 社会管理 数字城管 信息采集 公司目标 企业简介 综合信息系统 滨江区 信息技术服务
- 描述：杭州聚升源信息技术服务有限公司成立于2013年,是集软件、网络技术开发、数字城管信息采集于一体的服务外包型企业,是一家专业的数字城管信息采集公司,已通过ISO9001认证。公司目前主营业务是数字城管信息采集服务,另外,还着力于泊车诱导系统、社会管理综合信息系统等软件的开发。公司先后获得杭州市滨江区数字城管领导小
- 浅析传化集团和谐劳动关系之构建
- 作者：汪观良 方木春 来源：人力资源社会保障（浙江） 年份：2011 数据类型 ：期刊 关键词： 企业党建 传化集团 党的执政基础 企业发展 社会管理 经济转型升级 集团发展 和谐劳动关系
- 描述：传化集团发展和谐劳动关系的经验和做法，是推动企业发展、加快经济转型升级的鲜活例子，是新时期新阶段加强社会管理的创新之举，更是加强企业党建、巩固党的执政基础的必然要求。为了更好地学习和推广传化集团构建和谐劳动关系的经验，笔者在学习、调研和参考有关资料的基础上，就传化集团构建和谐劳动关系的主要经验谈几点粗浅的认识
- 发展和谐劳动关系 促进社会管理创新
- 作者：暂无 来源：杭州(我们) 年份：2011 数据类型 ：期刊 关键词： 劳动法律法规 职工生活 社会管理 服务作用 维权职能 政府工作大局 和谐劳动关系 劳动 新型劳动关系
- 描述：近年来,我市级工会紧紧围绕市委、市政府工作大局,深入发展和谐劳动关系,主动参与社会管理,切实履行维权职能,积极发挥服务作用,为建立社会主义新型劳动关系,维护职工合法权益,提升职工生活品质,作出了新的贡献。一、创建劳动关系和谐企业,努力形成互利共赢的劳动关系
- 中小企业劳资纠纷原因探析与对策建议
- 作者：方木春 来源：人力资源社会保障(浙江) 年份：2011 数据类型 ：期刊 关键词： 和谐稳定 劳资纠纷 社会管理 中小企业 企业劳动关系 原因 和谐劳动关系 和谐发展
- 描述：近年来，萧山积极创新劳动关系社会管理，妥善处理企业劳资纠纷，全面构建和谐劳动关系，区内企业劳动关系总体保持和谐稳定，有效地促进了萧山和谐发展。
- 2011年网络红人“老郑”：为民营企业鼓与呼
- 作者：暂无 来源：杭州(我们) 年份：2011 数据类型 ：期刊 关键词： 和谐稳定 劳资纠纷 社会管理 中小企业 企业劳动关系 原因 和谐劳动关系 和谐发展
- 描述：2011年网络红人“老郑”：为民营企业鼓与呼
- 不拼价格拼利润设计创新企业“智胜”
- 作者：暂无 来源：杭州(商刊) 年份：2011 数据类型 ：期刊 关键词： 和谐稳定 劳资纠纷 社会管理 中小企业 企业劳动关系 原因 和谐劳动关系 和谐发展
- 描述：不拼价格拼利润设计创新企业“智胜”
- 破解信贷紧缩下小企业融资难题
- 作者：暂无 来源：杭州(商刊) 年份：2011 数据类型 ：期刊 关键词： 和谐稳定 劳资纠纷 社会管理 中小企业 企业劳动关系 原因 和谐劳动关系 和谐发展
- 描述：破解信贷紧缩下小企业融资难题
- 创新社会管理促进劳动关系和谐
- 作者：杜梦菲 来源：人力资源社会保障(浙江) 年份：2012 数据类型 ：期刊 关键词： 社会和谐 和谐稳定 劳动争议案件 劳动关系和谐 企业发展 社会管理 社会经济关系 创新
- 描述：劳动关系是社会经济关系中最本质和最根本的关系，和谐稳定的劳动关系是企业发展和社会和谐的基础，直接关系到百姓能否安居乐业，经济社会能否繁荣发展。杭州市江于区经济结构以服务业为主，服务业比重已占到经济总量的66％，仅服装类企业就有2000余家。近年来，随着城市东扩，辖区工地增多，劳动争议案件日趋增多。
- 发挥工会优势 夯实和谐基础：萧山区总工会参与企业和谐劳动关系标准认证工作
- 作者：韩宝庆 来源：工会信息 年份：2012 数据类型 ：期刊 关键词： 企业民主管理 总工会 企业工会 社会管理 劳动关系 认证工作 机制建设 杭州市萧山区 和谐发展 认证标准
- 描述：杭州市萧山区从加强和创新社会管理的高度,在浙江省内率先研究制定企业和谐劳动关系标准,积极推广企业和谐劳动关系标准认证工作。认证活动推动了劳动关系领域各项机制建设,走出了一条具有萧山特色的"职工得实惠、企业得效益、经济得发展、社会得稳定"的和谐发展之路。下阶段,该区还将进一步扩大认证企业的覆盖面,力争通过三年左右的时间,使全区规模以上工业企业和限额以上服务业企业全部通过企业和谐劳动关系标准认证。——集思广益,夯实认证标准制定基础。为认真起草《萧山区企业和谐劳动关系标准(试点版)》,由区