检索结果相关分组
- 事业单位员工激励研究
- 作者：严钦卿 来源：中外企业家 年份：2014 数据类型 ：期刊 关键词： 事业单位 员工 激励
- 描述：单位要发展、壮大,就要调动员工的积极性和创造性,而调动员工积极性和创造性的重要途径是员工激励。本文阐述了员工激励的内涵和具体形式,并对如何建立事业单位有效的员工激励提出自己的见解。
- 霍普曼电梯：给员工父母发“工资”
- 作者：奚元良 来源：中国电梯 年份：2018 数据类型 ：期刊 关键词： 工资 电梯 员工 父母
- 描述：近日,杭州霍普曼电梯举行2017年度“孝亲敬老关爱津贴”发放仪式,来自桐庐、富阳本地及部分省外60岁以上的60余位员工父母们,高高兴兴地领取了这份企业送上的新年“贺礼”。
- 员工多元化的逻辑框架及其理论进展
- 作者：袁安府 任国良 来源：社会科学战线 年份：2011 数据类型 ：期刊 关键词： 员工同质化 员工多元化 和谐多元化 员工歧视 员工冲突
- 描述：员工多元化是企业发展的必然结果。员工多元化引发了组织成员之间的歧视和冲突等问题，这些问题对企业的价值与绩效产生了很大影响。通过对国外员工多元化研究文献的系统梳理，基于研究起点、基础、焦点、实质的逻辑
- 企业绩效离不开对特殊员工的管理
- 作者：汤云鹏 来源：中国市场 年份：2010 数据类型 ：期刊 关键词： 企业 关系型员工 特殊员工 管理 隐形员工
- 描述：在现代的企业管理中,作为企业的管理者,应当重视特殊员工的管理问题,通过分析特殊员工的成因和可能造成的危害。寻找和制定切实可行的解决方案,从而实现企业绩效最优化。
- 提高员工安全素质的措施
- 作者：邵金福 来源：电源技术应用 年份：2013 数据类型 ：期刊 关键词： 安全素质 措施 企业员工
- 描述：在当前电力企业深化改革的新形势下，要使安全工作上新台阶，降低事故率，必须把提高员工的安全素质放在首位，提高电力员工安全素质需要从三方面去开展工作。第一是强化安全意识，意识决定行为，行为决定
- 善待员工是根本
- 作者：秦亦川 来源：中国乡镇企业技术市场 年份：2003 数据类型 ：期刊 关键词： 万向集团 企业经营 鲁冠球 “三个一切” 企业文化 员工第一 工作会议 善待 自我实现的需要 “三个代表”
- 描述：2002年年终总结表彰大会上,万向集团董事局主席鲁冠球在提出“利他共生”的同时,强调一定要做到“员工第一”。在7月8日召开的庆祝万向创业三十四周年暨半年工作会议上,总裁伟鼎亦指出“善待员工是根本
- 请给员工“娱乐授权”
- 作者：陈禹安 来源：中欧商业评论 年份：2014 数据类型 ：期刊 关键词： 企业 娱乐至死 商业时代 授权 员工
- 描述：在“娱乐至死”的商业时代，企业用不着提供事无巨细的剧本，只需提供必要的原则和充分的“娱乐授权”。
- 国企员工心理压力疏导途径探讨
- 作者：郭英 来源：今日科技 年份：2016 数据类型 ：期刊 关键词： 疏导 心理压力 国企员工
- 描述：针对目前突出的员工心理压力问题,文章就国有企业员工的心理压力疏导实践,提出四方面建议:建立学习型组织,提高员工认知能力和岗位技能;开展全员心理健康培训,帮助员工认识自我;注重员工兴趣培养,帮助员工实现个人价值;搭建沟通平台,排遣员工心理压力。