文化动态
- 动向
- 作者：暂无 年份：2007-01-01 来源：中国企业家 期刊类型 ：期刊 关键词：资产管理公司 副总经理 公司董事长 首席执行官 汽车 副总裁 董事会 消息 品牌市场 集团
- 描述：上任谢伯阳出任民生人寿董事长《证券日报》报道称,民生人寿保险股份有限公司董事会、监事会近日完成换届。董事长由全国工商联副主席谢伯阳出任,中国泛海控股有限公司董事长卢志强、万向财务有限公司董事长鲁伟鼎继续担任副董事长．民生人寿总裁段景泉被选为董事,其他董事人选基本未发生变化,监事长仍由四川新希望集团董事长刘永好担任。民生人寿原董事长、全国工商联副主席王以铭因已到退休年龄而退位。
- 动向
- 作者：暂无 年份：2007-01-01 来源：中国企业家 期刊类型 ：期刊 关键词：资产管理公司 副总经理 公司董事长 首席执行官 汽车 副总裁 董事会 消息 品牌市场 集团
- 描述：上任谢伯阳出任民生人寿董事长《证券日报》报道称,民生人寿保险股份有限公司董事会、监事会近日完成换届。董事长由全国工商联副主席谢伯阳出任,中国泛海控股有限公司董事长卢志强、万向财务有限公司董事长鲁伟鼎继续担任副董事长．民生人寿总裁段景泉被选为董事,其他董事人选基本未发生变化,监事长仍由四川新希望集团董事长刘永好担任。民生人寿原董事长、全国工商联副主席王以铭因已到退休年龄而退位。
- 民企动态
- 作者：暂无 年份：2006-01-01 来源：中国石油石化 期刊类型 ：期刊 关键词：加油站 市场 合作协议 项目 甲醇汽油 同济大学 集团 石化产业
- 描述：万向打造全球最大钾肥基地近日,浙江万向控股有限公司总裁鲁伟鼎宣布,万向将在新疆鄯善县兴建全球最大的硝石钾肥基地。目前,该项目已进入资源开发和技术研究阶段,即将进行小试和中试。2008年开始,该项目将投资18亿元兴建一期工程,规模约为120万吨,预计产值40亿元。
- 送子女留学，培养接班人的新方式
- 作者：暂无 年份：2005-01-01 来源：浙商杂志 期刊类型 ：期刊 关键词：企业管理 企业领导者 出国留学 企业家
- 描述：思考：出国留学是否是新生代接班人的理想选择?很多国外的著名企业像福特、强生、摩托罗拉、沃尔玛、迪士尼大名鼎鼎的公司接班人除了出生时嘴里都含着“金汤匙”外，还有一个共同点就是都毕业于国际名牌学院。国内不少民营企业早已借鉴．并且已新鲜出炉了一批新生代企业家，如万向集团的鲁伟鼎被其父、万向创始人鲁冠球特地送到新加坡学习企业管理。今天他已成长为一个成熟、稳重的接班人。
- 家族企业接班：光荣与尴尬
- 作者：暂无 年份：2004-01-01 来源：现代工商 期刊类型 ：期刊 关键词：上市公司 宪法修正案 徐永 民营企业家 中国 家族企业 持股 合法财产 根本大法 徐文荣
- 描述：在刚刚结束的。两会”上通过的宪法修正案中，。私产入宪”得以顺利通过，从国家根本大法的层面实施对私人合法财产的保护。无疑给中国众多的民营企业家吃下了“定心丸”。然而，随着中国第一代创业者即将步入他们辉煌人生的后半程，以家族企业模式存在的众多民营企业家，必将面临企业的传承接班与发展问题。“民企二代”的接班大戏无可避免地拉开了大幕。鲁伟鼎接了老爸鲁冠球的班成为万向集团的总裁，周海红接了老爸周耀庭的班担任红豆集团董事局第一副主席，吴协东(昊仁宝之子)出任华西集团的总经理，徐永安(徐文荣之子)担当了横店集团的董事长……这将是一场轰轰烈烈、皆大欢喜的喜剧。还是血雨腥风．刀光剑影的悲剧，抑或是乏善可陈，庸俗无聊的闹剧?所有关注中国民营经济走向的人们都在拭目以待。关注接班，探寻中国家族企业的未来发展之路。不亚于在一座错综复杂的迷宫中寻找出路。就以中国沪深两地的家族控股上市公司来说，我们很难理清有关这些家族成员在上市公司中具体持股的比例，有关机构对此也可谓众说纷纭。于是，有关家族类上市公司的任何风吹草动。都带给我们无限的捐想。而要寻找在民营企业中那些非上市的家族企业的核心资料，更如同大海捞针。调查显示，全世界家族企业的平均寿命不到30年，30％能够生存到第二代，只有10％能够“活”过第三代。于是，“富不过三代”这句话几乎成了一个魔咒!
- 《国际金融报》刊发文章传承财富继承责任
- 作者：暂无 年份：2004-01-01 来源：乡镇企业导报 期刊类型 ：期刊 关键词：汽车零件行业 万向集团 鲁冠球 鲁伟鼎 创业 中国
- 描述：《国际金融报》刊发文章传承财富继承责任