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2011年度中国权杖传承榜样企业获奖名单
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作者:暂无
来源:企业观察家
年份:2012
数据类型 :期刊
关键词:
接班人 有限公司 开关 中国 家族企业 李锦记 企业家 联想集团 大智慧 职业经理人
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描述:联想集团三全集团美的集团哈娃娃集团李锦记茅台集团方太集团常熟开关制造有限公司华西集团万向集团凡事预则立,不预则废。把接班人当作最重要的生意来经营绝对是一种超前的智慧,甚或说,是一种大智慧。
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你敢自称家族企业吗
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作者:朱建安 陈凌
来源:发现
年份:2012
数据类型 :期刊
关键词:
上市公司 万向集团 经营企业 民营企业 业主 改革开放 高级管理 家族企业
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描述:一.你敢自称家族企业吗 中国大量的本土民营企业是由企业主及其家族在改革开放以后创建并逐渐发展壮大的。企业主个人或其家族目前依然拥有和直接经营企业,有些正在准备逐步将企业交给第二代,这些企业应该属于
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浙江困惑:金融发达,实业沦陷?
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作者:陈宇
来源:中国商人
年份:2012
数据类型 :期刊
关键词:
上市公司 万向集团 经营企业 民营企业 业主 改革开放 高级管理 家族企业
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描述:危机的背后:“祸起”过于发达的金融体系 最近被好几个人追问浙江怎么了?我自己也纳闷,浙江到底怎么了?回头想想,浙江好像也没有怎样,只是在还债而已,出来混总是要还的。 浙江经济虽然在总量上一直处于全国领先,但其实过去的十年里,浙江基本上属于倒退阶段,经济层面没有任何进步。十年前我们谈论浙江企业的时候,谈谁?万向;现在我们谈谁?还是万向。十年前娃哈哈就已经全国闻名,十年后走在全国前列的依然是娃哈哈。
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三种接班模式的差异与融合
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作者:万希
来源:北大商业评论
年份:2011
数据类型 :期刊
关键词:
企业背景 选择模式 社会环境 “子承父业” 产业特点 企业成长阶段 家族企业 内部培养
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描述:三种接班人模式各有利弊,关键是耍根据企业的实际情况来确定。它们都是“理论类型”,只能在思维层面上去分开,在现实生活中,它们是相互渗透,紧密相连的。 研究欧美和东方家族企业的接班人选择模式,基本上
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奥迪A6L轿车驾驶室存在漏气异响的解决方法
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作者:本刊编辑部
来源:汽车与驾驶维修
年份:2011
数据类型 :期刊
关键词:
企业背景 选择模式 社会环境 “子承父业” 产业特点 企业成长阶段 家族企业 内部培养
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描述:问题。举升车辆,听诊转向机万向节接口位置(图1),能够听见有噪声发出,且转向机温度很高,车辆怠速和直行时噪声尤其明显。稍微转动转向盘,噪声就会发生变化,但依然存在。尝试更换转向助力泵、转向助力液储液罐
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“家天下”与儒家抱负
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作者:滕斌圣
来源:东方企业文化
年份:2010
数据类型 :期刊
关键词:
民营企业 创始人 接班人 中国家族企业 子女 财富 第二代 儒家文化 股权 企业家
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描述:方太集团董事长茅理翔曾断言:"在未来5至10年,将有一部分家族企业在交接班中消亡……"民营企业在继承与发展间,做大抑或死亡中国家族企业的现状,孟浩然的诗里即有描写:"人事有代谢,往来成古今;江山留
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农机具的保管等
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作者:本刊编辑部
来源:农家科技
年份:2010
数据类型 :期刊
关键词:
民营企业 创始人 接班人 中国家族企业 子女 财富 第二代 儒家文化 股权 企业家
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描述:农机具的保管 农机具的正确保管,对于延长其使用寿命、提高作业效率是一项十分有效的保障措施,在此提醒农机手注意以下事项: 一、机械保管 1 联合收割机。悬挂式联合收割机:脱粒机内无杂余麦粒,输送槽皮带
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百货商场 单品销售前5名
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作者:暂无
来源:玩具
年份:2010
数据类型 :期刊
关键词:
民营企业 创始人 接班人 中国家族企业 子女 财富 第二代 儒家文化 股权 企业家
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描述:一级城市 二级城市 上海第一八佰伴TOP 1乐高 消防直升机 2芭比 魔力水漾设计师 3万代 糕点小厨房套装 4银辉 奔驰珍藏版
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抗旱中寻觅投资机会
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作者:暂无
来源:理财周刊月末版
年份:2010
数据类型 :期刊
关键词:
民营企业 创始人 接班人 中国家族企业 子女 财富 第二代 儒家文化 股权 企业家
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描述:表现。华泰联合建议从5方面发掘抗旱主题:1 抗旱机械、节水器材,包括大禹节水、新疆天业、利欧股份、新农开发、国统股份、沧州明珠、林海股份等;2 水利工程及水务,包括安徽水利、*st汇通、粤水电、钱江
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我国家族企业治理模式转型研究
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作者:吴直长
来源:华侨大学
年份:2011
数据类型 :学位论文
关键词:
契约治理 关系治理 家族企业 家族企业治理模式 转型
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描述:家族企业是一个创业者或者后代经营者以及更多的家族成员通过积极参与企业的所有、经营管理来影响企业发展的一类企业,在所有发达国家和发展中国家都是数量最多并且占据了重要地位。目前,我国家族企业经过改革开放