检索结果相关分组
- 家族企业新生代:让儿子,还是请职业经理人?
- 作者：蔡诚 来源：北京经济瞭望 年份：2002 数据类型 ：期刊 关键词： 家族式管理 职业 经营者 民营企业 接班人 新生代 家族制 家族式企业 家族企业 民营经济
- 描述：”……家族企业“世袭制”在今天纷繁复杂的市场环境面前,特别是在全球一体化的市场竞争中,到底利大于弊,还是弊大于利?本刊记者就此及其相关问题约请了各路企业家、学界资深人士各抒已见,真诚碰撞。
- 我国上市家族企业代理成本的实证研究
- 作者：辛金国 李绍君 来源：机遇与挑战——2010年家族企业发展国际会议暨首届家族企业家论坛 年份：2010 数据类型 ：会议论文 关键词： 实证研究 代理成本 上市家族企业
- 描述：本文基于委托代理和利他主义的基本理论,对我国上市家族企业的代理成本进行理论探讨和实证研究.通过对我国2007～2008 年上市家族企业的研究发现,我国目前大多数上市家族企业仍然采用家族管理的模式
- 家族企业的“温和革命”
- 作者：本刊编辑部 来源：浙江经济杂志 年份：2003 数据类型 ：期刊 关键词： 注册资金 民营企业 质疑 家族制 中国 家族企业 中小 民营经济 统计 私营企业
- 描述：的家族制长期以来一直受到理论界的质疑,但是,万向集团的鲁冠球的与鲁伟鼎,横店集团的徐文荣与余永安,吉利集团的李书芳、李胥兵、李书福、李书通,天通股份的潘广能、潘建清……下是有了这些耳熟能详的名字,才
- 家族企业的“温和革命”
- 作者：本刊编辑部 来源：浙江经济杂志 年份：2003 数据类型 ：期刊 关键词： 注册资金 民营企业 质疑 家族制 中国 家族企业 中小 民营经济 统计 私营企业
- 描述：的家族制长期以来一直受到理论界的质疑,但是,万向集团的鲁冠球的与鲁伟鼎,横店集团的徐文荣与余永安,吉利集团的李书芳、李胥兵、李书福、李书通,天通股份的潘广能、潘建清……下是有了这些耳熟能详的名字,才
- 家族企业代际传承的联席董事长制研究 —基于新希望控制权配置的案例
- 作者：卢哲 来源：杭州电子科技大学 年份：2016 数据类型 ：学位论文 关键词： 联席董事长 动机 控制权配置 家族企业
- 描述：自1978年12月以来,我国家族企业在近38年改革开放政策的熏陶和培育下逐渐健康成长。时至今日,我国绝大多数家族企业的创始人接近退休,如何完成创始人专用性资产的成功传承,在家族中继续保留控制权
- 家族性因素与企业绩效的关系：基于对温州中小型家族企业的实证研究
- 作者：潘小芳 来源：杭州电子科技大学 年份：2011 数据类型 ：学位论文 关键词： 家族性因素 企业绩效 家族企业
- 描述：随着我国社会主义市场经济体制的确立和不断地完善,家族企业不断发展,在我国经济中的地位日渐重要,成为推动我国经济发展的主力军。然而家族企业制度被看做是一种落后的企业制度,对它的理论研究也非常有限。李
- 家族企业转型探究 基于动态能力生成机理与路径
- 作者：赵永杰著 来源：北京：中国时代经济出版社 年份：2017 数据类型 ：图书 关键词： 企业管理 家族 中国 研究 私营企业
- 描述：《家族企业转型探究：基于动态能力生成机理与路径》第1章提出研究问题和研究框架。第二章界定核心概念，梳理逻辑关系。第三章通过对动态能力理论的系统综述，厘清理论发展脉络，把握发展现状，发现欠缺和不足
- 在压力型体制中嵌入市场化的节能减排机制
- 作者：文绪武 胡林梅 来源：经济社会体制比较 年份：2016 数据类型 ：期刊 关键词： 目标责任制 选择性实施 压力型体制 产权激励
- 描述：,短期与长期制度绩效相悖。在压力型体制中嵌入市场化的节能减排机制要求短期内坚持目标责任制,以产权和市场激励各类企业实质参与,长期是走民主合作的新能源道路。
- 家族企业更具有长期导向吗？——基于家族控制与传承意愿的实证检验
- 作者：宋丽红 来源：杭州师范大学学报(社会科学版) 年份：2012 数据类型 ：期刊 关键词： 家族传承 家族控制 长期导向 家族企业
- 描述：长期导向经常被认为是家族企业取得卓越绩效的重要解释,但实证支持不多。从跨时决策和跨代创业视角对家族控制企业的长期导向行为进行检验,并对家族传承意愿在其间的影响进行分析,结果发现,家族控制总体上会显著