检索结果相关分组
- 上市公司高管持股激励效应影响因素分析
- 作者：俞兰平 来源：合作经济与科技 年份：2017 数据类型 ：期刊 关键词： 上市公司 高管持股 影响因素
- 描述：高管持股作为一种股权激励方式,从开始萌芽发展到现在已经取得很大的成就,形成很多比较完善且运用广泛的理论,在企业实践中也得到广泛应用。本文在总结我国上市公司高管持股现状基础上,分析我国高管持股激励效应的影响因素,并对如何提高高管持股激励效果提出相应的对策。
- 国有改制企业中职工持股会的若干问题思考
- 作者：叶雷 来源：现代企业教育 年份：2011 数据类型 ：期刊 关键词： 职工持股会 作用 思考
- 描述：现代企业制度是国有企业改制和民营企业建制的共同发展方向。职工持股会是国有企业在以制度变迁理论为支撑的我国社会主义市场经济中的重大实践,也是新形势下企业产权制度改革中出现的一种新的股权形式,它对推进
- 企业集团持股模式、管控系统与契合绩效的研究——基于210家企业集团的经验数据
- 作者：孙娜 王保平 来源：会计研究 年份：2017 数据类型 ：期刊 关键词： 管控系统 实证研究 契合性 持股模式
- 描述：中国企业集团在股权投资领域经历了30多年的实战而仍然在找寻满意的持股模式。持股模式与管控系统的契合将力保企业集团的持股进入"形神兼备"的境界。这是基于集团视野的管理会计思维拓展的现实课题。本文使用权
- 创新员工持股制度实现共同富裕
- 作者：黄超豪 来源：中外企业家 年份：2012 数据类型 ：期刊 关键词： 收入差距 民营企业 企业职工持股 员工持股计划 第三条道路 分享经济理论 员工持股制度 国有企业改制 员工持股会 实现共同富裕
- 描述：西方员工持股制度受到双要素经济理论和分享经济理论的推动，发展迅速，成就斐然，极大地缓和了劳资关系，在一定程度上缩小了收入差距。中国的员工持股是为了解决民营企业资金问题或者适应国有企业的产权改革而建立
- 关于积极支持企业实施员工持股计划 明确职工持股会法律地位的建议
- 作者：宗庆后 来源：商品与质量 年份：2013 数据类型 ：期刊 关键词： 职工持股会 资本收入 企业发展 员工持股计划 深化收入分配制度改革 社会保障 人力资源 劳动收入 国民收入 企业员工
- 描述：今年2月初,国务院批转发改委、财政部、人力资源社会保障部制定的《关于深化收入分配制度改革的若干意见》,明确指出"支持有条件的企业实施员工持股计划",这是国家首次公开支持企业实施员工持股计划,使得企业
- 职工持股会与无国有股企业管理探讨：以杭州市属国有企业为例
- 作者：暂无 来源：杭州研究 年份：2012 数据类型 ：期刊 关键词： 企业管理 职工持股会 无国有股企业 杭州
- 描述：处理好职工持股会与无国有股企业管理等问题，是解决杭州市属国有企业历史遗留问题的关键。本文在对杭州市属国有企业职工持股会和无国有股企业管理等问题深入调研的基础上，分析了职工持股会运作和无国有股企业管理中存在的问题，提出了进一步改革和规范职工持股会、以及实施无国有股企业移交管理的建议。
- 高管持股与企业R&D投入的相关性研究：基于制造业上市公司的经验数据
- 作者：谢尚委 廖宝丽 来源：商业经济 年份：2012 数据类型 ：期刊 关键词： 技术创新 R&D投入 相关性研究 高管持股
- 描述：实证研究发现,高管持股与企业R&D投入呈显著正相关关系,这表明对高管进行股权激励有利于企业的创新行为;而且,国有控股公司高管持股更能促进企业的R&D投入。但同时,数据资料也表明,我国企业的技术创新
- 宗庆后：推进国企改革l还应该考虑实施全员持股
- 作者：暂无 来源：企业改革与管理 年份：2014 数据类型 ：期刊 关键词： 全国人大代表 杭州娃哈哈集团有限公司 国有企业 企业发展 国企改革 全员持股 宗庆后 普通员工
- 描述：全国人大代表、杭州娃哈哈集团有限公司董事长宗庆后两会期间提出，积极推进国企改革还应该考虑实施全员持股。他说，实现全员持股，让普通员工真正成为国有企业的股东和主人，是国企改革最好的方法之一，不仅可以让企业员工分享企业发展成果，增加收入，而且可以有效提高持股员工的责任心和积极性