-
对按劳分配的再认识——我们的联利计酬和‘三五’分配制度
-
作者:鲁冠球
来源:企业管理
年份:1993
数据类型 :期刊
关键词:
企业效益 分配制度 按劳分配 工资制度 毛利润 经济效益 基本工资 劳动效益 原材料 负效益
-
描述:大家都知道,社会主义的分配制度是按劳分配,多劳多得。究竟什么是按劳分配?假如一个工人拼命地连续工作了10个小时,筋疲力尽,最后却生产了一大堆废品,我们究竟该不该付给他工资和奖金?他虽然花费了大量的时间,有很大的劳动强度,提供了很多的劳动量,可是他不但没有产生任何效益,而且还造成了原材料的浪费和机器的耗损,产生了负效益。因此,我们要重新认识按劳分配中“劳”这个字的含义,这个“劳”不是劳动量,而是
-
企业分配应以效益为依据
-
作者:鲁冠球
来源:浙江经济杂志
年份:1993
数据类型 :期刊
关键词:
企业效益 激励机制 初步形成 工资制度 毛利润 万向节 企业分配制度 经济效益 按效益分配 基本工资
-
描述:我们杭州万向节总厂在实践中摸索并初步形成了一个以经济效益为分配依据的分配制度,逐渐形成了贯彻联利计酬,落实‘三五’分配,拉开了分配档次,完善激励机制这样一种分配观念,由此带来的激励,使少得者怪己无能,多得者心安理得;少得者奋起直追,多得者勇往直前,从而
-
万向集团公司是怎样发家的
-
作者:鲁冠球
来源:经营管理者
年份:1993
数据类型 :期刊
关键词:
万向集团公司 信誉 市场经济 工资制度 乡镇企业 质量 人才 价格
-
描述:万向集团公司是怎样发家的
-
对按劳分配的再认识
-
作者:鲁冠球
来源:经营管理者
年份:1993
数据类型 :期刊
关键词:
企业 按劳分配 工资制度 中国 联利计酬
-
描述:对按劳分配的再认识
-
现代企业制度下铁路企业工资制度改革初探
-
作者:庞云泰
来源:人力资源社会保障(浙江)
年份:2012
数据类型 :期刊
关键词:
铁路事业 企业工资 现代企业制度 铁路企业 主要表现 铁路体制改革 岗位技能工资制度 制度改革
-
描述:一、铁路工资制度现状分析 现行的铁路企业岗位技能工资制度自1993年公布实施以来,曾经为铁路事业发展作出过积极的贡献。随着铁路体制改革的不断深入.其弊端也日益凸现,主要表现在:一是岗位技能工资制度年久失修