检索结果相关分组
- 不断超越自我——袁宝华企业管理金奖获得者鲁冠球的企业家生涯
- 作者：钟鸣 来源：企业管理 年份：2005 数据类型 ：期刊 关键词： 企业管理 万向集团 董事局主席 宝钢集团 金奖获得者 总裁 青岛港集团 总经理 常德传 管理实践 企业家 鲁冠球 连续报道 超越自我 谢企华 袁宝华
- 描述：首届袁宝华企业管理金奖三月底揭晓,宝钢集团总经理谢企华、青岛港集团总裁常德传、万向集团董事局主席鲁冠球获得这一中国企业管理最高奖项。从本期开始,我们连续报道三位企业家的管理实践。
- 浙江万向集团董事局主席鲁冠球谈企业家自我定位
- 作者：暂无 来源：记者观察(上半月) 年份：2013 数据类型 ：期刊 关键词： 企业管理 万向集团 董事局主席 宝钢集团 金奖获得者 总裁 青岛港集团 总经理 常德传 管理实践 企业家 鲁冠球 连续报道 超越自我 谢企华 袁宝华
- 描述：过去10年,万向的重大决定简单说就是两件事:第一件事是怎么从国内走向国际,怎么融入全球化.我们现在在国外搞得也比较好,比较稳定,国外搞得好也带动了国内.第二件事是调整、理顺万向产业结构,向新能源和清洁能源方向发展. 万向当年做出国际化的决定,难,真的很难.首先是符不符合社会舆论?符不符合社会的发展需要和党的政策?我们不能让舆论说民营企业发展好了,就把钱卷走到外面享受去了.
- 鲁冠球企业家在进步，但还不够
- 作者：马吉英 来源：中国企业家 年份：2014 数据类型 ：期刊 关键词： 鲁冠球 万向 副总裁 社会需要 领军 电动汽车 民营银行 因果关系 社会地位 能源产业发展
- 描述：中国的企业家还没有到主流的社会地位,未来还要很长时间,我看再过30年也不够对万向来说,2014年在电动汽车领域实现了重大突破。万向从A123电池到产业链的上下游,关键工艺,建立起来了。这是最大的成功。我们做这件事情不是心血来潮,是经过周密思考,一步步过来的。当时美国那边在激烈竞购,我在这里比较放松。我们比较有把握。我们是真心诚意搞实业,在公开的层面上,谁有能力,谁合适,谁做。我们的电动汽车不是一般意义上的电动汽车,是真正符合社会需要的电动汽车。我要比原来的菲斯科更进步,因为这是几年前的车了。我是代表现在和以后,否则就没有竞争力。
- 万向的鲁伟鼎时代——人事分工早已成型 外有老臣内有重戚
- 作者：施向楠 来源：商业观察 年份：2018 数据类型 ：期刊 关键词： 万向集团 鲁冠球 副总裁
- 描述：从去年10月25日鲁冠球去世至今，已三月有余。作为鲁冠球膝下独子，鲁伟鼎的接班顺理成章，没有引起任何争议。毕竞，从1992年任万向集团副总裁到真正成为“万向系”的掌舵人，鲁伟鼎已经走过了25年。
- 鲁冠球有目标，沉住气，悄悄干
- 作者：刘涛 来源：中国企业家 年份：2006 数据类型 ：期刊 关键词： 鲁冠球 电话会议 安德森 副总裁 全球采购 上海通用 打工
- 描述：2006年7月，在上海通用总部参加与美国通用的可视电话会议的时候，通用的全球采购副总裁安德森突然对鲁冠球说：“……说不定有一天我会给万向打工”，他的幽默很出乎老鲁的意料。[第一段]
- 鲁冠球教子:“富二代”的故事
- 作者：夏雨 来源：章回小说(下半月) 年份：2009 数据类型 ：期刊 关键词： 长时间 万向 正泰集团 集团副总裁 接班人 民营企业家 培养 家族企业 故事 职业经理人
- 描述：媳妇是别人家的好,孩子是自己家的好,这句话,起码下半句用在很多民营企业身上是合适的。面对记者,浙江正泰集团老板南存辉滔滔不绝地讲家族企业如何不能任人唯亲,当务之急是多培养职业经理人,要把别人
- 鲁冠球 小铁匠逼上梁山
- 作者：暂无 来源：创业邦 年份：2009 数据类型 ：期刊 关键词： 长时间 万向 正泰集团 集团副总裁 接班人 民营企业家 培养 家族企业 故事 职业经理人
- 描述：鲁冠球 小铁匠逼上梁山
- 刻骨铭心：鲁冠球卖“废品”
- 作者：暂无 来源：时代商家 年份：2009 数据类型 ：期刊 关键词： 长时间 万向 正泰集团 集团副总裁 接班人 民营企业家 培养 家族企业 故事 职业经理人
- 描述：刻骨铭心：鲁冠球卖“废品”