-
“家天下”与儒家抱负
-
作者:滕斌圣
来源:东方企业文化
年份:2010
数据类型 :期刊
关键词:
民营企业 创始人 接班人 中国家族企业 子女 财富 第二代 儒家文化 股权 企业家
-
描述:方太集团董事长茅理翔曾断言:"在未来5至10年,将有一部分家族企业在交接班中消亡……"民营企业在继承与发展间,做大抑或死亡中国家族企业的现状,孟浩然的诗里即有描写:"人事有代谢,往来成古今;江山留胜迹,我辈复登临!"很多领先的民营企业,创立于上世纪80年代,随着创始人的老去,接班问题如期而至。越是久负盛名的民企老板,越是率先遇到传承的挑战,比如万向的鲁冠球,华西村的吴仁宝。他们以极大的机会成本去赌一把,赌自己有个"好男儿",从而完成从一世到二世的惊险一跳!但事实上,他们真的别无选择吗?
-
农机具的保管等
-
作者:本刊编辑部
来源:农家科技
年份:2010
数据类型 :期刊
关键词:
民营企业 创始人 接班人 中国家族企业 子女 财富 第二代 儒家文化 股权 企业家
-
描述:农机具的保管 农机具的正确保管,对于延长其使用寿命、提高作业效率是一项十分有效的保障措施,在此提醒农机手注意以下事项: 一、机械保管 1 联合收割机。悬挂式联合收割机:脱粒机内无杂余麦粒,输送槽皮带
-
百货商场 单品销售前5名
-
作者:暂无
来源:玩具
年份:2010
数据类型 :期刊
关键词:
民营企业 创始人 接班人 中国家族企业 子女 财富 第二代 儒家文化 股权 企业家
-
描述:一级城市 二级城市 上海第一八佰伴TOP 1乐高 消防直升机 2芭比 魔力水漾设计师 3万代 糕点小厨房套装 4银辉 奔驰珍藏版
-
抗旱中寻觅投资机会
-
作者:暂无
来源:理财周刊月末版
年份:2010
数据类型 :期刊
关键词:
民营企业 创始人 接班人 中国家族企业 子女 财富 第二代 儒家文化 股权 企业家
-
描述:表现。华泰联合建议从5方面发掘抗旱主题:1 抗旱机械、节水器材,包括大禹节水、新疆天业、利欧股份、新农开发、国统股份、沧州明珠、林海股份等;2 水利工程及水务,包括安徽水利、*st汇通、粤水电、钱江
-
声音
-
作者:暂无
来源:中国机电工业
年份:2012
数据类型 :期刊
关键词:
万向集团 能力 国有企业 民营企业 声音 企业家
-
描述:有一个这样的问题,许多企业家,不管是民营企业还是国有企业,在一个企业长期居于高位,几年、几十年之后,他就会高度地膨胀。这样,他就会对这个企业开始失察,然后这个企业就会出问题。原因就是他不够冷静了,超越了自己的能力。
-
贺信
-
作者:暂无
来源:企业家
年份:2011
数据类型 :期刊
关键词:
联欢会 企业联合会 贺信 经济建设 工业经济联合会 企业家协会 大企业家
-
描述:全省广大企业家: 满怀辛勤耕耘的丰收喜悦,送走新世纪的第一个十年;迈着奔向新征程的豪迈步伐,迎来新世纪又一个十年。值此一元复始、万向迎春之际,我谨通过省工业经济联合会、省企业联合会、省企业家协会举办的新春联欢会,向奋战在经济建设一线的全省广大企业家表示诚挚的问候和忠心的感谢!
-
阅读
-
作者:暂无
来源:中国畜牧业
年份:2012
数据类型 :期刊
关键词:
钱塘江 农民专业合作社 出版社 跨国公司 万向 科学家 工商联 个人经营 企业家 经营管理
-
描述:联合出版社他,从一个赤脚下田的穷庄稼汉,到荣登富豪榜的富翁;万向集团的董事长鲁冠球就是"第一代企业家"之一。1969年,鲁冠球在禁止个人经营的年代,敢为天下先,从钱塘江畔起步,巧妙利用公社大队农机修配组的名
-
企业家人力资本与企业成长
-
作者:陈卫国
来源:中国人民大学
年份:2011
数据类型 :学位论文
关键词:
企业成长 精神资本 企业家人力资本
-
描述:为:企业家人力资本对企业成长具有正向作用,这种作用是通过企业动态能力实现的,并受到外部环境的影响。 根据理论模型,本文提出了四个研究假设:(1)企业家人力资本对企业成长具有正向影响;(2)企业动态能力
-
第四豪门 鲁冠球及其家族启示录
-
作者:欧阳逸飞编著
来源:北京:新世界出版社
年份:2004
数据类型 :图书
关键词:
企业管理 经验 地点: 年代: 生平事迹 中国 学科: 现代) 私营企业(学科: 企业家 私营企业
-
描述:本书详细介绍了中国民营企业家鲁冠球如何把一个小小的作坊发展成为通用、福特汽车等国际大型企业的合作伙伴,并且一举开创了民营企业收购海外上市公司先河的事迹。
-
取舍 福布斯富豪的传承法则
-
作者:瞿刚著
来源:杭州:浙江人民出版社
年份:2005
数据类型 :图书
关键词:
企业管理 企业家(学科: 经验 地点: 年代: 企业管理(学科: 生平事迹 中国 现代) 企业家
-
描述:本书介绍了鲁冠球、刘永行、王永庆、陈丽华、尹明善等中国福布斯富豪们和他们子女的生活,并探究了家族企业传承的问题。