杭州万向职业技术学院万向文化特色库

图书馆首页|加入收藏

检索结果相关分组

按文献类别分组: 期刊(1097); 报纸(213); 图书(16); 学位论文(4); 会议论文(3)

按栏目分组: 杭州企业 (628); 鲁冠球 (576); 万向 (64); 杭州农民企业 (39); 鲁伟鼎 (24); 万向历史 (2)

按年份分组: 2013(102); 2012(135); 2011(96); 2010(149); 2008(29); 2005(38); 2004(27); 2003(32); 2002(30); 2001(17)

按来源分组: 中国企业家(38); 乡镇企业导报(23); 中国市场(7); 企业研究(5); 时代人物(3); 北大商业评论(3); 东西南北(2); 餐饮世界(2); 企业观察家(2); 中华民居(重庆)(1)

相关关键词(TOPN)

首页>搜索>（4）

企业家人力资本与企业成长: 作者：陈卫国 来源：中国人民大学 年份：2011 数据类型：学位论文 关键词： 企业成长精神资本 企业家人力资本; 描述：为：企业家人力资本对企业成长具有正向作用，这种作用是通过企业动态能力实现的，并受到外部环境的影响。根据理论模型，本文提出了四个研究假设：（1）企业家人力资本对企业成长具有正向影响；（2）企业动态能力

企业家人力资本与企业成长: 作者：陈卫国 来源：中国人民大学 年份：2011 数据类型：学位论文 关键词： 企业成长精神资本 企业家人力资本; 描述：为：企业家人力资本对企业成长具有正向作用，这种作用是通过企业动态能力实现的，并受到外部环境的影响。根据理论模型，本文提出了四个研究假设：（1）企业家人力资本对企业成长具有正向影响；（2）企业动态能力

企业家相关非物质资源对经营绩效的影响研究：以浙江省民营科技型企业为例: 作者：汤仲丽 来源：杭州电子科技大学 年份：2014 数据类型：学位论文 关键词： 经营绩效非物质资源结构方程核心能力 企业家; 描述：的从企业资源出发，而是从企业家视角去探讨影响企业绩效的非物质资源，研究企业家相关非物质资源的影响，同时将资源与能力两大要素分开讨论，引入核心能力作为研究的中介变量。首先，综述企业家理论、资源基础理论、核心

社会支持与心理资本对职业弹性的影响：以在杭企业家为例: 作者：陈利 来源：杭州师范大学 年份：2013 数据类型：学位论文 关键词： 心理资本社会支持职业弹性 企业家; 描述：中国入世以来，不论是企业组织还是企业家个人都受到了世界经济变化所带来的挑战和无数竞争者带来的巨大压力，于是积极心理学被引入中国，诸如职业弹性、心理资本等一些积极力量开始倍受关注和推崇。在管理学

首页上一页 1 下一页尾页