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实打实 不避“虚”
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作者:鲁冠球
来源:思想政治工作研究
年份:1991
数据类型 :期刊
关键词:
职工当家作主 生产专业 乡镇企业 社会主义 万向节 脑袋 思想政治工作 投入 政工干部 发展目标
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描述:我们杭州万向节总厂是一个由只有4000元资产、7名职工的“铁匠铺”发展起来的,经过20多年的艰苦努力,目前已成为我国规模最大的汽车万向节生产专业厂,企业通过了国家一级企业的考评。我们能有这样大的发展,一是靠党的政策,二是靠强有力的思想政治工作。“口袋投入”与“脑袋投入”
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鲁冠球构建市场主体的改革探索与启示
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作者:赵以国
来源:决策咨询
年份:1998
数据类型 :期刊
关键词:
万向集团 鲁冠球 自主权 乡镇企业 企业体制 万向节厂 探索与启示 乡政府 发展目标 构建市场主体
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描述:鲁冠球构建市场主体的改革探索与启示
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尽心尽力事总成——鲁冠球的“西进计划”与农民观
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作者:沈毅
来源:学习与思考
年份:1994
数据类型 :期刊
关键词:
计划 农民观 乡镇企业 孔雀东南飞 金三角 西部地区 西进 经济背景 发展目标 农村
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描述:最近,由全国优秀企业家鲁冠球领导的万向集团,在制定未来的发展目标——进入全球前1000位的跨国集团——的同时,还策划了一个令人瞩目的"西进计划",计划在近几年内,投入1亿资金,来发展我国经济比较落后
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企业领袖的自我更新
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作者:余明阳
来源:特区经济
年份:1996
数据类型 :期刊
关键词:
企业领袖 自我更新 发展目标
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描述:企业是企业领袖个性的外化.因此,企业领袖的素质会在很大程度上影响企业的前景和后劲.由于种种原因,改革开放之初,事业稍成的不少企业领袖本身底子并不好,成功之后如果不会自我更新,就很容易被社会更新——淘汰,出现“各领风骚两三年”的状况,以至于万向集团董事局主席鲁冠球稳居潮头而被誉为“企业不倒翁”,反倒成为了罕事.那么,企业领袖如何进行自我更新呢?
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昆建集团建设企业文化的思路
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作者:毛慧慧 高晓青 杨敏
来源:经营与管理
年份:2010
数据类型 :期刊
关键词:
竞争环境 老企业 二次创业 建设企业文化 员工 企业文化塑造 房地产开发 发展目标 核心价值观 集团
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描述:昆建集团是一家有50年历史的由国有企业改制的老企业,以房地产开发和建筑施工为主营业务。面对二次创业时期新的竞争环境,如何通过建设优秀的企业文化塑造企业的良好形象,引导员工为实现企业的发展目标而努力,最终实现企
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加强文化整合 促进企业新发展
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作者:杭州钢铁集团公司党委
来源:冶金企业文化
年份:2011
数据类型 :期刊
关键词:
内在要求 企业文化 企业理念 大型企业集团 文化整合 做强做大 投资主体 价值取向 发展目标 大企业集团
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描述:加强文化整合是做强做大企业的内在要求文化整合是大企业集团整合所属子公司、不同投资主体和不同产业的文化,集各家之长于一体,形成有利于企业集团发展的共同的先进的企业理念。企业文化的力量是巨大的,它是一只看不见的
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我们有条件有能力实现今年经济社会发展目标:温家宝总理在浙江考察经济运行
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作者:暂无
来源:统计科学与实践
年份:2012
数据类型 :期刊
关键词:
就业情况 经济社会发展目标 考察 企业发展 运行情况 经济发展 人大常委会 浙江 中共中央政治局常委 省委书记
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描述:8月14日至15日,中共中央政治局常委、国务院总理温家宝来到浙江考察,调研经济运行情况。温家宝在省委书记、省人大常委会主任赵洪祝,省委副书记、省长夏宝龙等陪同下,冒着酷暑高温,先后来到杭州、湖州、嘉兴,进车间,看农户,访社区,了解企业发展和就业情况,看望慰问干部群众。温家宝指山,当前我国经济发展的基本面是好的, 一些领域出现
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万通:美国模式的践行者
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作者:暂无
来源:城市开发
年份:2012
数据类型 :期刊
关键词:
战略 美国模式 房地产企业 践行 发展历程 商业地产 大规模 传统模式 杭州 发展目标
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描述:10月,杭州万通中心热销2亿,并开创了杭州写字楼单日成交新神话。毋庸置疑,这是万通践行"美国模式"的成功。在万通地产董事长许立看来,万通地产作为一家拥有20多年发展历程的专业房地产企业,有着自己的战略节奏安排,不以规模作为企业的首要发展目标。万通地产做大规模的路径应区别于传统模式下的重资产投入,其诀窍来源于美国模式。"在美国模式下,万通地产的商用地产战略并非靠大规模的资本
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我们有条件有能力实现今年经济社会发展目标:温家宝在浙江考察纪实
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作者:张宗堂 张晓松 应建勇
来源:今日浙江
年份:2012
数据类型 :期刊
关键词:
经济社会发展目标 考察 浙江省 就业工作 开展工作 新情况 经济运行 经济发展 国际金融危机 中共中央政治局常委
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描述:8月14日至15日,中共中央政治局常委、国务院总理温家宝来到浙江考察,调研经济运行情况。温家宝在省委书记、省人大常委会主任赵洪祝,省委副书记、省长夏宝龙等陪同下,冒着酷暑高温,先后来到杭州、湖州、嘉兴,进车间,看农户,访社区,了解企业发展和就业情况,看望慰问干部群众。温家宝指出,当前我国经济发展的基本面是好的,一些领域出现积极变化,保持经济平稳较快发展具备不少有利条件。同时也要清醒地看到,经济趋稳的基础还不牢固,经济困难可能还会持续一段时间。越是在困难情况下,越要增强信心,各级领导要有信心,广大企业要有信心,整个社会要有信心。要按照中央的统一部署,密切跟踪分析形势,及时发现经济运行中的新情况、新问题,并结合本地区、本部门实际,创造性地开展工作。我们有条件、有能力,也一定能够实现今年经济社会发展目标。
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浅谈“人本”管理在国有控股企业中的应用
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作者:王红云
来源:杭州(周刊)
年份:2012
数据类型 :期刊
关键词:
管理模式 管理过程 积极性 自我价值 新员工 以人为本 人本管理 成功企业 企业发展目标 实践证明
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描述:"以人为本"的人本管理是目前国内众多成功企业经过实践证明的一种有效的先进管理模式。成功的企业往往都能把职工自我价值的实现与企业发展目标有机地结合,在管理过程中围绕着激发和调动员工的主动性、积极性和创造性来展开管理。笔者结合在国有控股企业管理工作的实践,就如何进一步做好"人本管