文化动态
- 制度执行严字当头财务管理一丝不苟：万向集团的财务一票否决制及其基础
- 作者：鲁永明 年份：2000 期刊名称：浙江财税与会计 关键词：万向集团 投资项目 财务一票否决制 财务管理
- 描述：今年七月份，鲁冠球对《中国财经报》记者说：万向集团实行投资项目财务一票否决制，推行财务派驻制度，建立了全面预决算制度以及一整套财务监督系统，使30多家下属企业除培育性企业外家家盈利。为了了解这些管理体制的具体内涵，本刊编辑部与萧山市财政局近期走访了万向集团财务部，并约请他们撰写此稿，供读者参考。希望读者踊跃来稿，并结合本企业实际谈谈财务创新的经验。
- 作为决定地位
- 作者：鲁冠球 年份：2008 期刊名称：企业改革与管理 关键词：企业管理 民营企业 股份制 个体经济
- 描述：民营企业、商人几百年前就受到过歧视,现在依然有。所以,什么时候你都不要妄想,要有自知之明。在我最早创业的年代,最难的有两件事。一是什么东西都缺,资源极度
- 有目标 沉住气 悄悄干
- 作者：鲁冠球 年份：2006 期刊名称：中外管理 关键词：万向 超越 人与人 目标 持续发展 企业竞争 经营过程 回顾总结 大集团战略 企业家
- 描述：在企业经营过程中,经常会遇到各种诱惑,如果控制不住自己的欲望,就有可能犯错误。境界和思想可以超越,精神可以升华,但力量不可超越。多年来.我所打过交道的企业,除了通用、福特等公司其他的要么被转让了要么被兼并了,或者自行消失了,企业竞争很激烈。万向到今年已经成长了37年把我自己想的、做的.这几十年的感触和经验做一些回顾总结吧。
- 万向集团跨国经营之路
- 作者：鲁冠球 年份：2002 期刊名称：浙江经济杂志 关键词：改革开放政策 跨国经营 外部化 资源配置 万向节 美国公司 国际化 经营本土化 海外业务 集团
- 描述：万向集团始创于1969年,现有职工10000多名,资产80多亿元。20多年来,随着国家改革开放政策的逐步完善,万向的海外业务在资源的外部化、经营的本土化、产业的国际化方面,也逐步走向深入。
- 阶梯式用工 动态式管理
- 作者：鲁冠球 年份：2000 期刊名称：中外管理 关键词：万向集团公司 用工制度 动态管理 阶梯式用工
- 描述：为了促进企业生产力的不断发展,万向集团公司在用工制度方面进行了不懈的努力,形成了"阶梯式用工,动态式管理"方法。所谓阶梯式用工,就是用工采取多种形式,终身员工、固定工、合同工、试用工、临时工同时并存,并且实行阶梯式排列,一级比一级高,每一级的工资收入、福利待遇都不相同。所谓动态式管理,即是五种形式之间,实行流动式管理,可上可
- 探索管理科学的有效实现形式
- 作者：鲁冠球 年份：1998 期刊名称：中外管理 关键词：企业 实现形式 经营管理 管理科学
- 描述：这是鲁冠球主席的发言稿,因临时有急事未能到会,现把发言稿摘录如下。他多次为本刊撰稿,这是个系统小结。读此文。如入百花园,美不胜收。
- 我们员工是怎样成为主人和老板的
- 作者：鲁冠球 年份：1996 期刊名称：中外管理 关键词：企业管理 老板 激励员工 按劳分配 主人意识 万向节 关键因素 企业经营管理 农民 企业员工
- 描述：如何让职工成为企业的主人,不只有经济意义,也有政治意义。希望各企业来稿介绍经验和参与讨论。让农民成为合格的企业员工我出身农民,受学校教育时间不长,为了把企业搞好,我边实践边学习,常常思考企业经营管理中碰到的一些问题。其中我考虑最多的是人的问题,因为人是生产力中最活跃的因素,是决定企业生存发展的关键因素。在三十多年的企业实践中,我亲眼目睹了许多企业从小到大,由弱渐强,也看到了一
- 党政工团一起来抓思想工作
- 作者：鲁冠球 年份：1989 期刊名称：中国经贸导刊(理论版) 关键词：国际劳工局 电冶炼 挪威 战略规划 研讨班
- 描述：党政工团一起来抓思想工作