检索结果相关分组
- 员工主动性人格特质、工作热情、知觉组织支持及职涯满意的实证研究
- 作者：施让龙 张珈祯 黄良志 来源：管理评论 年份：2017 数据类型 ：期刊 关键词： 主动性人格特质 工作热情 职涯满意 知觉组织支持
- 描述：本文以高科技产业员工为研究对象,以职涯满意为思考点,探讨员工的主动性人格特质、工作热情与职涯满意之间的关系;同时也关注高科技产业员工对组织支持的感受,以分析知觉组织支持对员工在工作热情与职涯满意之间
- 杭州知识型员工人格特质的理论探索
- 作者：毛佩佩 梁竹 来源：现代营销(学苑版) 年份：2014 数据类型 ：期刊 关键词： 知识经济时代 理论探索 资本主义 知识型员工 竞争要素 教育革命 德鲁克 杭州 人格特质 管理学
- 描述：也成了管理学界极为重要的课题。笔者作为在杭州生活多年的学生将基于现有的研究结合自身认识谈一下杭城知识型员工的人格特质。一、知识型员工的概念早在上个世纪50年代彼得·德鲁克就提出了“知识型员工”的概念。在《未来的里程碑》中,他称:教育革命正在全球展
- 中小学班主任专业胜任力探析
- 作者：李明 黄泽军 来源：思想理论教育 年份：2011 数据类型 ：期刊 关键词： 教育素养 胜任力模型 学生中心 专业角色 小学班主任 班主任工作 验证性因素分析 问卷 思想理论教育 人格特质
- 描述：一、问题提出"胜任力(Competency)"一词最早由哈佛大学教授戴维·麦克利兰于1973年正式提出,是指能将某一工作中有卓越成就者与普通者区分开来的个人的深层次特征。它可以是动机、人格特质、自我
- 员工主动性人格特质、工作热情、知觉组织支持及职涯满意的实证研究
- 作者：施让龙 张珈祯 黄良志 来源：管理评论 年份：2017 数据类型 ：期刊 关键词： 主动性人格特质 工作热情 职涯满意 知觉组织支持
- 描述：本文以高科技产业员工为研究对象,以职涯满意为思考点,探讨员工的主动性人格特质、工作热情与职涯满意之间的关系;同时也关注高科技产业员工对组织支持的感受,以分析知觉组织支持对员工在工作热情与职涯满意之间
- 基于计划行为理论的人格特质对社会责任消费意向的影响研究
- 作者：涂迪思 来源：杭州电子科技大学 年份：2014 数据类型 ：学位论文 关键词： 主观规范 社会责任消费意向 知觉行为控制 计划行为理论 人格特质
- 描述：会责任，本文采用文献阅读和实证研究相结合的方法，首先以计划行为理论为指导理论，在原有变量的基础上，创造性地加入人格特质这一前置变量，深入地探讨影响社会责任消费意向形成的主要因素；然后构建社会责任消费意向