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开放的上海寄期望于中国企业家
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作者:徐匡迪
来源:企业管理
年份:2001
数据类型 :期刊
关键词:
企业管理 上海 经济环境 企业家
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描述:本栏目四篇文章分别根据徐匡迪、蒋黔贵、张瑞敏、鲁冠球同志在2001年全国企业家活动日上的讲话录音整理,未经本人审阅。
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靠诚实守信提升企业的价值
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作者:鲁冠球
来源:企业管理
年份:2001
数据类型 :期刊
关键词:
企业管理 企业价值 企业信誉 诚实守信 企业经营者
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描述:富兰克林说过两句至理名言:“时间就是金钱”,“信誉也是金钱”。今天为人们所熟知并且接受的,却经常只是前一句。
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阶梯式用工 动态式管理
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作者:鲁冠球
来源:东方企业家
年份:2001
数据类型 :期刊
关键词:
企业管理 用工制度 动态式管理 阶梯式用工
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描述:制定企业制度最重要的是体现竞争机制,风险机制和激励机制,用工制度也不例外。为了不断适应并促进企业生产力的发展,我们在用工制度方面进行了不懈的探索与创新,形成了"阶梯式用工,动态式管理"。所谓阶梯式用工,就是用工采取多种形式,终身员工、固定工、合同工、试用合同工、临时工同时并存,并且实行阶梯式排列,一级比一级高,每一级的工资收入,福利待遇都不相同。所谓动态式管理,即是五种形式之间,实行流动式管理,可上可下,可高可低。回顾集团三十年持续稳定的发展,70年代日创利润100万元,"阶梯式用工,动态
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诚实守信是管理价值的有效提升
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作者:鲁冠球
来源:中国乡镇企业
年份:2001
数据类型 :期刊
关键词:
企业管理 无形资产 企业信誉 诚实守信 中国 管理价值
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描述:诚实守信是管理价值的有效提升
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诚实守信是管理价值的有效提升
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作者:鲁冠球
来源:复印报刊资料(企业家信息)
年份:2001
数据类型 :期刊
关键词:
企业管理 无形资产 企业信誉 诚实守信 中国 管理价值
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描述:诚实守信是管理价值的有效提升
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企业竞争力削弱问题需引起重视
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作者:鲁冠球
来源:企业世界
年份:2001
数据类型 :期刊
关键词:
企业管理 竞争力 中国
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描述:企业竞争力削弱问题需引起重视
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鲁冠球:只在海外收购
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作者:田炜华
来源:企业家信息
年份:2001
数据类型 :期刊
关键词:
企业管理 著名企业 集团公司 董事局 万向 增强活力 主席 企业改制 建立现代企业制度 管理科学
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描述:鲁冠球:只在海外收购