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学习当如鲁冠球
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作者:石增敏
来源:中小企业管理与科技
年份:2007
数据类型 :期刊
关键词:
中国经济 万向集团 学习 老板 时间 文化 跨国公司 企业家
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描述:浙江万向集团董事局主席鲁冠球是个只有小学文化的农民,虽文化底子薄,但常年坚持读书学习,五十多岁后每周还去浙大听课,把一个小
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老板:职业经理人 爱你又怕你
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作者:陈方
来源:现代营销(经营版)
年份:2007
数据类型 :期刊
关键词:
老板 职业化 民营企业 企业持续发展 建立健全 发挥作用 引进 总经理 人力资源 职业经理人
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描述:案例一:吴士宏挥别TCL,李汉生离职北大方正,杨斌被捕,李经纬入狱……扼腕之余,心头疑问:职业经理人到底怎么了?人才资源尤其是职业经理人资源,一直是制约民营企业发展的重要因素。尽管中国已经加入世界贸易组织,惨烈的国际竞争已经在家门口上演,然而,家族式管理以及"子承父业"的现象,在中国的民营企业中极为普遍。鲁冠球之子鲁伟鼎成为万向集团的总裁;格兰仕集团董事长梁庆德之子梁昭贤任CEO……世袭家族经营这种现象,究竟是潮流还是逆流?
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老板:职业经理人 爱你又怕你
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作者:陈方
来源:现代营销(经营版)
年份:2007
数据类型 :期刊
关键词:
老板 职业化 民营企业 企业持续发展 建立健全 发挥作用 引进 总经理 人力资源 职业经理人
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描述:案例一:吴士宏挥别TCL,李汉生离职北大方正,杨斌被捕,李经纬入狱……扼腕之余,心头疑问:职业经理人到底怎么了?人才资源尤其是职业经理人资源,一直是制约民营企业发展的重要因素。尽管中国已经加入世界贸易组织,惨烈的国际竞争已经在家门口上演,然而,家族式管理以及"子承父业"的现象,在中国的民营企业中极为普遍。鲁冠球之子鲁伟鼎成为万向集团的总裁;格兰仕集团董事长梁庆德之子梁昭贤任CEO……世袭家族经营这种现象,究竟是潮流还是逆流?